Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei I LIKE VISUALS die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Flexibel sein oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Transparenz ist wichtig in der Agentur. Ist etwas unklar kann man immer nachfragen. In regelmäßigen Agentur Meetings werden die Mitarbeiter:innen über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne informiert.
Durch ein relativ kleines Team ist es sehr familiär. Die Kolleg:innen geben aufeinander acht und gehen ehrlich und direkt mit Spannungen um.
Urlaub (früh genug angekündigt) wird meist direkt genehmigt. Die Arbeitszeiten können in der Theorie frei gestaltet werden, wobei es jedoch relativ starre Kernarbeitszeiten gibt. Dafür kann jede Überstunde auch abgebummelt werden, wenn der Workload es erlaubt. Familie ist in der Agentur sehr wichtig und hat immer Vorrang!
Die Mitarbeiter:innen werden in viele Entscheidungen und Prozesse mit einbezogen. Manche Entscheidungen sind nicht zu hundert Prozent nachvollziehbar, doch es lässt sich meistens darüber sprechen und man bekommt Erklärung. In Konfliktfällen wird versucht Raum für die Lösung zu schaffen.
Das hängt stark von der Auftragslage ab. Die Breadwinner sind nicht immer die spannendsten oder kreativsten Projekte. Eigeninitiative in der Kundengewinnung ist gern gesehen, ob da dann etwas drauf wird ist eine andere Frage.
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Alle geben sich Mühe für ein harmonisches und wertschätzendes Miteinander und. Kritik ist konstruktiv und auch für vermeintliche Selbstverständlichkeiten bekommt man mal ein Lob.