sehr guter Arbeitgeber mit ständig neuen Ideen um das Arbeitsklima zu zu verbessern und den Zusammenhalt zu steigern.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Individualität
Guter Zusammenhalt unter Kollegen
internationales Umfeld
bekannte Kunden
flexible Arbeitszeiten (Arbeitszeiten liegen zwischen 8-18 Uhr, freitags geht man früher)
Arbeitsatmosphäre
junges Team, flache Hierarchien, jeder kommt zu Wort
Kommunikation
klare Ansagen, keine interne Politik bei der man aufpassen muss wen man in eine Emailkorrespondenz kopiert
Kollegenzusammenhalt
regelmäßige Teamevents, Tischtennisspiele, Bowlingabende, jeder unterstützt jeden, jeder bearbeitet einen eigenen Bereich, so kommt sich niemand in die Quere. Es gibt keinen internen Wettkampf untereinander, man freut such über die Erfolge der anderen und hilft sich bei Problemen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, wer früher kommt, darf früher gehen. Ist in der Branche nicht selbstverständlich. Außerdem gibt es 1 Stunden Mittagspause und die wird auch von jeden voll genutzt. Niemand erwartet, dass man die Pause durcharbeitet.
Vorgesetztenverhalten
respektvoller Umgang, es wird sich mit jedem geduzt, Chefs sind nicht unnahbar, haben immer ein offenes Ohr und gehen individuell auf Bedürfnisse der Mitarbeiter ein.
Interessante Aufgaben
Personalberatung, 360 Grad, abwechlsungsreiche Aufgaben zwischen recruiting und Sales. Es wird nie langweilig.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen gleichberechtigt. Es wird kein Unterschied gemacht. Ergebnisse zählen.
Arbeitsbedingungen
modernes Büro, moderne Ausstattung, zentrale Anbindung in der Nähe des Münchner Hirschgarten, Küche vorhanden, kostenloser Kaffee und Obst
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Grundgehalt und faire Provisionsregelung.
Image
bekannt am Markt, Zusammenarbeit mit großen globalen Unternehmen, positives Image
Karriere/Weiterbildung
sehr individuell. Bei guten Ergebnissen folgt auch die gewünschte Beförderung, kein Beförderungsmodell nach Dauer der Firmenzugehörigkeit, jeden Monat gibt es Gespräche um Ziele festzulegen. Durchgehende Unterstützung bei der Erreichung der Ziele und durchgehende Kommunikation um Ziele anzupassen oder Probleme zu besprechen. Karrierepfade sind auch individuell. Nicht jeder muss Teamführung übernehmen, der nicht möchte. Man entwickelt sich in die Richtung in die man will.
Regelmäßige Trainings und Weiterbildung. Interne Traininerin kommt regelmäßig ins Haus und schult in relevante Themen.