Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei I. Schroeder die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich am Markt ausrichten oder Wenn nötig länger bleiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ganz schlecht.
Es wird viel geredet, aber sich nicht dran gehalten. Wer schreit bekommt was er will. Er ist hier korrekt.
Nichts nennenswertes.
Kernarbeitszeiten lassen nicht viel Spielraum.
Kommt auf die Abteilung drauf an.
Aber selbst wenn die Geschäftsführung das Mobbing und respektloses Verhalten mitbekommt, passiert nix.
Wenn Zeit und Interesse darf ist, kann viel in Eigeninitiative gemacht werden.
Es wird viel einfach weitergeleitet in der Hoffnung, dass es jemand anderes macht.
Viel Weiterentwicklung oder Aufstiegschancen gibt es nicht.
Die Leitung und Verkäufer liegt zu 95 % bei Männern.