Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee satt bis zum Magengeschwür.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ständige Arbeiten gegen die Belegschaft und den Betriebsrat.
Arroganz seitens alter und neuer Führungskräfte. Null Kommunikation mit der Führungsebene. Es wird vom Grundsatz her nicht auf Anfragen reagiert, welche aus der niederen Arbeiterschaft kommen.
Verbesserungsvorschläge
Führung, Personalvorstand und sich selber austauschen und Leute ans Ruder lassen, die Erfolge und Wachstum vorantreiben wollen. Aufhören zu sparen, den Mitarbeitern mehr Lohn oder Gehalt zahlen, die eigene täglich zur Schau gestellte Arroganz ablegen oder zu Hause lassen, Abschaffen des "Immer weniger Leute arbeiten immer mehr" Bewustseins.
Arbeitsatmosphäre
Keine Würdigung der geleisteten Tätigkeit- es kommen seitens der Geschäftsführung nur Durchhalteparolen sowie Umsatzzahlen
Kommunikation
Kommunikation ist Chaos pur. Wenn 10 Schreibtischtäter an einem Thema arbeiten kommt nur Gequirlltes raus. Einfach mal auf die wenigen Fachkräfte hören.
Kollegenzusammenhalt
Ist nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
Ist ok. Wenn man frei braucht bekommt man es auch.
Vorgesetztenverhalten
Geht in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Teilweise sehr interessant. Wenn aber ständig Technik nicht funktionert, verliert man schon das Interesse.
Gleichberechtigung
Frauen verdienen weniger als ihre männlichen Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden als Besserwisser bezeichnet.
Arbeitsbedingungen
Stühle aus dem Museum, nicht genügend Platz für alle, die Sozialräume sind unter aller Kanone, eine Toilette jeweils für m/w. Zu bestimmten Zeiten liegen die Mullahs auf ihren Kitteln in der Umkleide, so dass man nicht an seinen Spind kommt. Mini Pausenräume mit teils nur 8 Sitzplätzen für mehr als 50 Mitarbeiter. Ein Viertel der Belegschaft ist weder der englischen noch der deutschen Sprache mächtig. Wie will man dann Qualität liefern? Klimaanlagen funktionieren nicht immer und nicht richtig, was ebenfalls für die automatisierten Anlagen gilt. Und das ständig. Insgesamt sind die Produktionshallen ab- und runtergewirtschaftet. Im Winter kein Schneeräum- und Streudienst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewustsein ja, Sozialbewußtsein- nein.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn und ein paar Cent mehr. Das alles. Ab Januar nicht einmal mehr Leistungszulage, da diese der Anrechnung auf den Mindestlohn dient.
Image
Diese Firma hat kein Image und wird sich auch nie eins erarbeiten können. Dazu ist der Austausch der kompletten Führungsebene nötig. Auch das wird nicht passieren. Es werden ständig hochbezahlte Führungskräfte eingestellt, die diesen Irrsinn noch vervollständigen.
Karriere/Weiterbildung
Weder das Eine noch das Andere.