Unstrukturiertheit ist tägliches Programm
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, Förderung von Mitarbeitern ist überhaupt nicht vorhanden, Kritik wird nicht ernst genommen.
Verbesserungsvorschläge
Qualität hat ihren Preis. Das sieht man in diesem Betrieb mehr als deutlich. Gute Mitarbeiter muss man eben auch gut bezahlen, sonst wird sich das Unternehmen nicht weiterentwickeln. Die Unzufriedenheit wird immer größer und es wird nichts dafür getan gut eingearbeitete, langjährige Mitarbeiter im Unternehmen zu halten. Gerade diese Kolleg*innen haben noch ein hohes Qualitätsbewusstsein, und Qualität macht ein erfolgreiches Unternehmen aus!
Arbeitsatmosphäre
Man erfährt keinerlei Wertschätzung. Es wird immer mehr verlangt, das Arbeitspensum hat sich in den letzten Jahren mehr als verdoppelt. Nur die Löhne nicht. Die steigen einmal im Jahr im unteren Centbereich. Hohe Fluktuation, was dazu führt, dass man ständig damit beschäftigt ist neue Leute anzulernen. Teilweise lernen sogar Zeitarbeiter die erst 2 Wochen im Unternehmen tätig sind neue Zeitarbeiter an!
Kommunikation
Ist ein ganz großes Problem. Meistens redet man aneinander vorbei. Zuständigkeit ist oft nicht klar geregelt. Am besten kümmert man sich selbst um alles sofern man herausgefunden hat, wer wofür ein Ansprechpartner ist.
Kollegenzusammenhalt
Da die Hälfte der Produktionsmitarbeiter inzwischen aus Zeitarbeitern besteht, denen häufig leider auch deutsche Sprachkenntnisse fehlen ist ein wirklicher Zusammenhalt kaum mehr möglich.
Work-Life-Balance
Immerhin bekommt man im 3-Schicht-System ganze 27 Tage Urlaub, von denen man nur 20 Tage fest verplanen muss. Kurzfristig frei bekommen ist fast immer möglich.
Vorgesetztenverhalten
Das kommt darauf an, wen man als Vorgesetzten hat. Einige setzen sich ein, andere gehen Konflikten lieber aus dem Weg. Gibt es Probleme wird meist nur eine Seite angehört, statt sich zusammen an einen Tisch zu setzen um gemeinsam eine Lösung zu finden. Der Personalleiter sollte dringend seine Position überdenken - wir sind weder auf dem Bolzplatz noch auf einer Baustelle. Deshalb kann man mit uns Mitarbeitern vernünftig reden und das selbstverständlich auch in einer angemessenen Lautstärke.
Interessante Aufgaben
Das kommt auf das Einsatzgebiet an. Von stupiden Arbeiten bis zu abwechslungsreichen Tätigkeiten ist alles dabei.
Gleichberechtigung
Ist vorhanden. Allerdings ist der männliche Anteil in Führungspositionen größer.
Umgang mit älteren Kollegen
Man hat leider das Gefühl, je länger man im Betrieb angestellt ist um so weniger ist man wert. Das Wissen, welches sich langjährige Mitarbeiter angeeignet haben wird weder geschätzt noch finanziell belohnt. Neue Mitarbeiter werden mit einem höheren Stundenlohn eingestellt als langjährige Mitarbeiter bekommen. Die Löhne der "alteingesessenen" werden nicht angepasst.
Arbeitsbedingungen
Teilweise veraltete Computer und Anlagen. Die Maschinen werden bis an ihre Belastungsgrenze getrieben, was dann zu Qualitätsproblemen und Maschinenstillständen führt. Die Beleuchtung ist an einigen Arbeitsplätzen mangelhaft, überall steht irgendetwas im Weg wofür sich niemand für zuständig hält und oft fehlt es an den einfachsten Dingen wie zum Beispiel Handschuhen, Pinzetten und ähnlichen grundlegenden Dingen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es stehen Mülleimer zur Mülltrennung bereit, ebenso wie gesonderte Behältnisse zur Entsorgung benutzter Einwegmasken.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne sind nur knapp über dem Mindestlohn, werden aber immerhin pünktlich gezahlt. Es gibt minimalsten Zuschuss zum Jobticket und einen Beitrag für die Kita. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, lediglich eine Urlaubsbeihilfe. Allerdings kann man sich -zumindest im Moment- für freiwillige Mehrarbeit eintragen und dadurch seinen Lohn ein wenig aufhübschen.
Image
Derzeit würde ich die Firma nicht weiterempfehlen.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen, Weiterbildung bzw. Förderung von Mitarbeitern ist praktisch nicht existent.