Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr viele Events (Weihnachtsfeier, Sommerfest, regelmäßiges Freitagsfeierabendbier, Reisen, ...), Flache Hierarchien (alle per du, Vorgesetzte die immer mit anpacken und unterstützen wo sie können), Zukunftsvision (neue Büros, internationales Wachstum) und besonders das die Vorgesetzten auf Eigeninitiative immer gerne eingehen)
Sehr locker, flache Hierarchien (liest man oft, aber hier wird es gelebt)
Auf wünsche nach Zertifikaten oder Schulungen wird immer eingegangen. Man muss zwar ein wenig Selbstinitiative zeigen, aber die wird von den Vorgesetzten immer gerne unterstützt.
Sehr faire Bezahlung und tolle Boni-Modelle, die über das normale hinaus gehen
Alter der Mitarbeiter spielt generell keine Rolle. Viel mehr deren Qualifikationen und Erfahrungen
Sehr schöne Büros und top Ausstattung
Die Philosophie "Mitarbeiter die sich wohlfühlen, arbeiten besser" wird gut gelebt, ein freundschaftlich, kollegialer und inklusiver Umgang prägt die Arbeitsatmosphäre.
Auf Führungsebene wird Mitarbeitern nicht immer eine gute "work-life-balance" vorgelebt, "harte Arbeit" wird stark inzentiviert - gleichzeitig sind Arbeitszeiten & die Home-Office Policy wirklich sehr flexibel. Auf persönliche Umstände und Familie wird Rücksicht genommen.
Für die Region Aachen werden überdurchschnittliche Gehälter gezahlt.
Leistungen, Verantwortung und Initiative werden anerkannt, Gehälter und Boni werden sogar proaktiv zu Gunsten der Mitarbeiter angepasst. Gehaltswünsche & Verhandlungen werden ernstgenommen.
In den letzten Jahren ist das Umwelt-/Sozialbewusstsein auf der Gesellschafter-Ebene merklich gestiegen ohne in Green Washing oder blinden Aktivismus zu verfallen. Weiter so.
Top.
Ziele und Erwartungen werden klar kommuniziert, Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit einbezogen. Konflikte können offen angesprochen werden und werden sachlich ausgetragen.
Die Ausstattung der Arbeitsplätze und die Arbeitsmittel sind grundsätzlich hochwertig. Eine sehr flexible Home-Office Policy sorgt dafür dass die Büroräume sehr unterschiedlich ausgelastet sind. Selbst die wenigen abgetrennten Büros sind fern von schalldicht. An manchen Tagen ist die Geräuschbelastung enorm, an anderen ist man alleine im Büro.
Ein neues, zusätzliches Bürogebäude soll dieses Problem in Zukunft mitigieren.
Kommunikation ist grundsätzlich sehr offen, hier und da bleiben auch mal Informationen auf der Strecke, aber kritische Informationen werden sehr gründlich kommuniziert.
In der Vergangenheit wurde auf Führungsebene des Öfteren abfällig über Frauen "gewitzelt", wenn keine Frauen anwesend waren, dies hat sich glücklicherweise merklich gebessert.
Das Unternehmen hat zunehmend mehr und mehr Frauen in diversen Positionen, die tolle Arbeit leisten und dafür wertgeschätzt werden.
Vielfältige Themen für alle die ein grundsätzliches Interesse an IT, Informationssicherheit und der Gestaltung von Lösungen mitbringen, sehr viel Einfluss auf die Ausgestaltung der eigenen Aufgabenbereiche.
Angenehme Arbeitsatmosphäre, in der jede/r ernst genommen wird und jede/r seine eigenen Ideen bzw. Kritiken mit einbringen kann.
Ist gut, aber könnte bekannter sein. Dafür sind wir fleißig auf allen Berufsmessen unterwegs :)
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office, aber auch die Möglichkeit wann immer man möchte ins Büro zu kommen. Ganz besonders schön am Freitag, wenn es am Nachmittag ein paar Feierabend-Biere auf Firmenkosten gibt. :P
Dafür, dass wir ein nicht so großes Unternehmen sind, sind die Aufstiegschancen gut !
Fair :)
Durch die kleineren projekt-bezogenen Teams herrscht eine persönliche Atmosphäre unter den Kollegen.
Respektvoller Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitenden. Kommunikation auf Augenhöhe! Es wird sich geduzt und es wird auf Ideen und Anliegen der Mitarbeitenden eingegangen.
Schönes Office mit ausreichend Equipement. Auch Home-Office Equipement auf Firmenkosten erhältlich.
Egal ob im Home-Office oder im Büro, erfolgt die Kommunikation entweder per Teams oder persönlich sehr einwandfrei. Die Kollegen oder Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr.
Als Frau fühle ich mich in diesem Software-Unternehmen ernst genommen und gleich behandelt. :)
Interessante Projekte und Aufgaben. Natürlich nicht durchgehend, aber meistens.
Als langjähriger Mitarbeiter, mit zuletzt der längster Betriebszugehörigkeit, empfand ich die Arbeitsatmosphäre bis zuletzt angenehm. Siehe Kollegenzusammenhalt.
Die Arbeitsatmosphäre gemeinsam mit der Geschäftsführung war eher schwierig.
Karriere = Sackgasse. Weiterbildungen gibt es nur, wenn das Unternehmen direkte Vorteile dadurch erwirbt z.B. vergünstigte Lizenzen.
Langjährige Mitarbeiter werden auch gerne bei Positionen übersprungen.
Der Zusammenhalt unter den direkten Arbeitskollegen war immer gut und freundschaftlich.
Leider hat sich das Unternehmen in den letzten 10 Jahren mehr zu einer Zeitarbeitsfirma entwickelt. Damit einhergehende Probleme werden auf die vermittelten Mitarbeiter abgewälzt.
Urlaubsanträge sind beim Vorgesetzen gerne "abhanden" bzw. ignoriert worden. Bei Problemen wurde nie direkt das Gespräch gesucht, sondern stets über andere Personen z.B. den Gesellschafter vorgeschickt.
Insbesondere die versteckte Überwachung des Firmenwagens, durch die Geschäftsführung und der Umgang mit dieser durch den Gesellschafter, hat das Vertrauensverhältnis stark geschädigt.
Absprachen werde nicht eingehalten.
Je nach eigener Verhandlungsposition, wird man für die Branche unterdurchschnittlich bezahlt. Versprechen werden nicht eingehalten.
Sonstige Leistungen wie z.B. Betriebsrente, sonstige Zuschläge für die private Vorsorge gibt es nicht.
Es gibt zwar interessante Forschungsprojekte, diese sind aber wenigen Mitarbeitern vorbehalten. Meist wird auch darauf geachtet das Budget einzuhalten, wobei dann gerne Azubis eingesetzt werden.
Die Tendenz war zuletzt stark dahingehend, dass Mitarbeiter extern bei Kunden in Form einer ANÜ eingesetzt werden. Klassische Zeitarbeit eben.
Immer mit familiärem Frühstück
Es wurde schon früh suggeriert, dass auf private Belange absolut Rücksicht genommen wird, solange man seine Arbeit schafft - ich war aber nie in der Verlegenheit, dies auszutesten
Freundlich und trotzdem professionell - wo gibt es das noch?
Jein, aber in Anbetracht der zu erledigenden Aufgaben, gab es wohl wenig Besseres
Jeder kann sich einbringen