Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei i2x die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Sich kollegial verhalten oder Offen für privaten Austausch sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene Kommunikation und Wertschätzung: Bei i2x wird Wert auf offene und transparente Kommunikation gelegt. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ihre Ideen und Meinungen einzubringen, und ihre Beiträge werden wertgeschätzt. Dies schafft eine Atmosphäre des Vertrauens und der gegenseitigen Anerkennung.
Förderung von Teamgeist und Zusammenarbeit: i2x legt großen Wert auf Teamarbeit und fördert den Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern. Es werden regelmäßige Teamaktivitäten und Teambuilding-Maßnahmen organisiert, um das Wir-Gefühl zu stärken und das Vertrauen untereinander zu fördern.
Flexibilität und Work-Life-Balance: i2x bietet den Mitarbeitern flexible Arbeitsmodelle und unterstützt eine gesunde Work-Life-Balance. Es werden flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und verschiedene Benefits angeboten.
Das Management geht offen mit Themen um.
Offene und transparente Kommunikation: Bei i2x wird großen Wert auf eine offene und transparente Kommunikationskultur gelegt. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ihre Ideen, Bedenken und Vorschläge frei zu äußern, unabhängig von ihrer Hierarchieebene. Es gibt regelmäßige Team-Meetings, in denen Informationen ausgetauscht und Updates über Unternehmensentwicklungen gegeben werden.
Die Kollegen sind alle sehr nett und man kann sich offen Austauschen
Flexibilität und Work-Life-Balance: i2x bietet den Mitarbeitern flexible Arbeitsmodelle und unterstützt eine gesunde Work-Life-Balance. Es werden flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und verschiedene Benefits angeboten
Sehr offen und immer mit Vorschlägen unterstützend
Not good communication. You wait a long time for feedback or receive none at all.