Spannendes Unternehmen mit Potenzial für noch mehr Zusammenarbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre im Team ist angenehm und es herrscht ein respektvoller und freundlicher Umgang miteinander.
Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten oder die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, was die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben erleichtert.
Der Fokus liegt auf Zusammenarbeit und Teamarbeit. Gemeinsame Projekte und Team-Building-Aktivitäten stärken den Zusammenhalt.
Das Unternehmen fördert eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Freizeit und bietet Möglichkeiten zur Stressbewältigung und zur Erholung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen oder zwischen Führungskräften und Mitarbeitern könnte verbessert werden.
Es gibt wenig bis keine Weiterbildungsmöglichkeiten, was die berufliche Weiterentwicklung einschränkt und die Mitarbeiter in ihrer persönlichen Entfaltung hemmt.
Einige Führungskräfte sind wenig zugänglich oder unterstützen die Mitarbeiter nicht ausreichend. Entscheidungen werden oft ohne Beteiligung der betroffenen Teams getroffen, was das Vertrauen in die Führung beeinträchtigt.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsumfeld optimieren: Die Arbeitsatmosphäre kann durch ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, flexible Arbeitszeiten und ein angenehmes Bürodesign verbessert werden. Ein modernes und gut ausgestattetes Arbeitsumfeld fördert das Wohlbefinden und die Produktivität.
Anerkennung und Wertschätzung: Es wäre hilfreich, regelmäßig Anerkennung für die geleistete Arbeit zu zeigen, sei es durch Lob im Team, Bonusprogramme oder kleine Gesten der Wertschätzung. Dies steigert die Mitarbeitermotivation und -zufriedenheit.
Benefits und Zusatzleistungen: Ein Ausbau von Zusatzleistungen wie Gesundheitsvorsorge, betrieblichem Gesundheitsmanagement oder einer betrieblichen Altersvorsorge könnte die Arbeitgeberattraktivität erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen befindet sich aktuell in einer spürbaren Wachstumsphase. Dies bringt viele spannende Veränderungen und Chancen mit sich, aber auch Herausforderungen, die mit einer solchen Entwicklung einhergehen. Insgesamt herrscht ein positives Arbeitsumfeld, in dem jeder Mitarbeiter aktiv zur Unternehmensentwicklung beitragen kann.
Kommunikation
Klare Kommunikationsstrukturen fehlen manchmal, es wird aber daran gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Hervorzuheben ist der starke Kollegenzusammenhalt – das Team unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gut zusammen.
Work-Life-Balance
IANUS bietet ein Arbeitsumfeld, das Beruf und Privatleben gut in Einklang bringt, und überzeugt durch eine starke Teamkultur.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist grundsätzlich zugänglich und offen für Feedback. Das Vorgesetztenverhalten könnte an einigen Stellen klarer und verbindlicher sein, besonders in Bezug auf Feedback und Entscheidungsfindung.
Interessante Aufgaben
Spannende und vielseitige Aufgaben, die eine echte Herausforderung darstellen und den Arbeitsalltag abwechslungsreich gestalten.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung – alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Position, Geschlecht oder Hintergrund vollkommen respektiert und wertgeschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
In diesem Unternehmen wird der Umgang mit älteren Kollegen respektvoll und wertschätzend gehandhabt. Es gibt keine Altersdiskriminierung, und alle Mitarbeiter, unabhängig von ihrem Alter, werden gleichermaßen in Entscheidungen einbezogen und tragen zur Teamarbeit bei.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind modern und angenehm – gut ausgestattete Arbeitsplätze, aktuelle Technik und flexible Arbeitszeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt im branchenüblichen Bereich und wird pünktlich gezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es noch viel Potenzial zur Verbesserung. Die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sind momentan begrenzt und könnten durch gezielte Schulungen und klarere Karrierepfade ausgebaut werden. Es wäre wünschenswert, wenn mehr in die Förderung von Fachkenntnissen und Führungskompetenzen investiert wird, um den Mitarbeitern langfristige Perspektiven und Wachstumsmöglichkeiten zu bieten.