7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexibler Arbeitgeber mit tollem Arbeitsumfeld und super Kollegen
2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Corona: Die Situation wurde schnell und gut gehandhabt. Es wurden alle (soweit möglich) ins Homeoffice geschickt und kein Risiko eingegangen. Kommunikationsmittel wurden keine zur Verfügung gestellt. Es findet ein regelmäßiger Austausch und Update zum Thema statt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sichere und zukunftsorientierte Arbeit, coole Herausforderungen in einem innovativen Umfeld. Mitarbeiterzusammenhalt, faire Entlohnung und Behandlung
Verbesserungsvorschläge
Es hat sich bereits gebessert, allerdings werden Änderungen oft zu kurzfristig bekannt gegeben.
Ansonsten Top, weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich wahnsinnig wohl und hat ein tolles Team! Ein super gesundes Arbeitsklima.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit: Wenn viel zu tun ist, dann bleibt man mal länger da. Wenn gerade wenig los ist, dann sagt auch keiner etwas, wenn man mal etwas später anfängt oder den Stift früher ablegt. Fast keine Aktivität im Teams am Wochenende oder Abends. Dringend Urlaub gebraucht?- kein Problem, es findet sich immer eine Lösung! Auch die Geschäftsführung achtet auf ihre Work-Life-Balance und gehen mit positivem Beispiel voran.
Karriere/Weiterbildung
Fleiß zahlt sich aus!
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliches Gehalt, der Position/ den Aufgaben entsprechend. Klar geht immer mehr und viele große Firmen bezahlen überdurchschnittlich inkl. Urlaubs- / Weihnachtsgeld. Aber mein Gehalt ist gut und ausreichend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeiten so papierlos wie nur möglich.
Kollegenzusammenhalt
Gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit, man fühlt sich schnell willkommen und geht auch gerne mal in den Pausen gemeinsam Mittagessen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden sehr geschätzt und unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien - Mentoring-Mindset - immer ein offenes Ohr. Die Vorgesetzten behandeln nicht "von oben herab", sondern sehen die Mitarbeiter als gleichwertige Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Mittlerweile gibt es auch Klimaanlagen :-) Wenn Arbeitsmittel wie höhenverstellbare Tische, extra Monitore oder spezielle Hardware benötigt wird, dann werden diese zügig und unkompliziert besorgt.
Kommunikation
Durch regelmäßige Team-Meetings bleibt man auf Meta-Ebene immer Up-to-Date. Was den Informationsaustausch zwischen den Projektteams angeht ist noch Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Ein internationales Team aus bunten Menschen - jeder wird gleichbehandelt.
Interessante Aufgaben
Jeder kann gute Ideen und Konzepte einbringen - man lernt immer etwas dazu. Abwechslungsreiche Projekte.
Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird IAS Mexis durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden IAS Mexis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich IAS Mexis als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.