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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr nette Kollegen, aber schlechtes Management.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr unbürokratisch und überschaubar in vielen Dingen. Die Kommunikationswege sind sehr kurz und das macht die Bearbeitung vieler Dinge unkompliziert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die (techn.) Leitung ist praktisch nicht gegeben. Es muss auch mehr Vertrauen in die Mitarbeiter herrschen. Hier sollte man offener für Verbesserungen und Änderungsvorschläge sein
Verbesserungsvorschläge
Die techn. Leitung sollte umgestellt oder ausgebaut werden. So wird sie nicht den Ansprüchen gerecht.
Arbeitsatmosphäre
Unter (einfachen) Mitarbeitern gut, aber mit Teamleitung und Geschäftsführung herrschte oft großes Misstrauen.
Image
Ehem. Mitarbeiter haben hier keine guten Erinnerungen.
Work-Life-Balance
Es wurde oft Verständnis für persönliche Belange gezeigt. Vor allem bei Kollegen mit Familie. Da kann man sich nicht beschweren.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man es selbst bezahlt, kein Problem!
Am besten für die Weiterbildungszeit auch Urlaub nehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für München und angesichts der Aufgaben schlecht.
Für die kleine Firmengröße aber untere Kante von OK.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Umweltschutz geachtet, wenn es Kosten spart. Die Umwelt wird hier nur als Grund vorgehalten.
Kollegenzusammenhalt
War früher besser. Seitdem aber gute Mitarbeiter gingen oder gegangen wurden, eher weniger.
Umgang mit älteren Kollegen
Eingestellt werden auch Ältere. Sie werden nur nicht in ihrer fachlichen Meinung geachtet und schnell entlassen.
Vorgesetztenverhalten
Oft sehr bevormundend, rechthaberisch.
Versprochenes wird schnell vergessen. Oft auch sehr misstrauensvoll.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung sehr dürftig angesichts der Aufgaben.
Kommunikation
Zu viele Meetings, Besprechungen und Telefonkonferenzen.
Wenn in der letzten Besprechung ein Zeitplan vorgestellt und angenommen wurde, dass Fortschritte oder Ergebnisse erst in 3 Tagen verfügbar sein werden, wurden die Mitarbeiter dennoch täglich für mehrere Stunden und manchmal auch mehrfach am Tag einbestellt oder befragt. Nach drei Tagen hieß es dann:"Warum noch nicht fertig? Es wurden doch für heute Ergebnisse versprochen!".
Gleichberechtigung
Alle haben die gleichen Chancen, nämlich gar keine. Da spielt das Geschlecht keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Die Aufträge sind sehr spannend und vielfältig für Ingenieure vieler Disziplinen.
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