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IB-Lenhardt 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IB-Lenhardt die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IB-Lenhardt
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IB-Lenhardt
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    56%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    56%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre in unserem technischen Unternehmen ist wirklich bemerkenswert. Es herrscht stets eine offene und kollegiale Stimmung, in der Ideen geschätzt und gefördert werden. Man fühlt sich hier wirklich wie Teil eines Teams, das gemeinsam an spannenden technologischen Herausforderungen arbeitet.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation in unserem Unternehmen ist transparent und effektiv. Regelmäßige Team-Meetings und klare Kommunikationskanäle sorgen dafür, dass wir immer auf dem neuesten Stand sind und uns gut abstimmen können.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt in unserem Unternehmen ist wirklich außergewöhnlich. Die Teammitglieder unterstützen sich gegenseitig und arbeiten zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Hier fühlt man sich wirklich als Teil einer großen Familie.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist hier manchmal schwierig aufrechtzuerhalten. Es gibt Phasen, in denen die Arbeitsbelastung hoch ist und es wenig Flexibilität gibt, um persönlichen Verpflichtungen nachzugehen.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vorgesetztenverhalten in unserem Unternehmen ist in Ordnung. Es gibt Raum für Verbesserungen, aber insgesamt sind die Vorgesetzten fair und respektvoll.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben, die mir in unserem Unternehmen übertragen werden, sind oft sehr anspruchsvoll und spannend. Es gibt immer neue Herausforderungen zu bewältigen, die mich motivieren.

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