2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
pünktlich Geld ,flexible Arbeitszeiten
Nichts von dem hören zu wollen warum die Leute reihenweise kündigen so kann sich nichts verbessern .
Wie viele Zeichen habe ich zur Verfügung ?
Die Arbeitsatmosphäre ist in den letzten Monaten drastisch gesunken,Vorgesetzte tragen einen erheblichen teil dazu bei .
Kann verbessert werden
E-Bike mit magerer Zuzahlung durch die Firma.Kaffee und Wasser umsonst gelegentliche gemeinsames Grillen,Sommerfest,Weihnachtsfeier
Sind Fremdwörter
Weiterbildung kann genehmigt werden
Mäßig ,ist aber auch ein Erfolg des Vorgesetzten
Ein halber Stern wäre ausreichend
Teils katastrophale Arbeitsbedingungen keine Rücksicht auf Gesundheit / Arbeitssicherheit der Angestellten.
auch wenn tägliche Meetings stattfinden fehlen entscheidende Informationen
Ausreichend
Teils interessante Aufgaben
Firmenhandy auch für private Nutzung möglich
Vieles, sieht Kommentare.
Geschäftsführung auswechseln
Enormer Druck von oben, es wird viel gefordert, jedoch wenig gegeben.
Schlechter Ruf auch bei den Kunden. Mitarbeiter reden selbst schlecht über das Unternehmen. Kunden sind verärgert über die Abläufe.
Privatleben kommt zu kurz. Man soll nur für die Arbeit da sein und viele, viele Überstunden werden gefordert.
Es wird nichts geplant. Weiterbildungen werden nicht angeboten, obwohl es seit Jahren versprochen wird.
Mickriges Gehalt, es wird freiwillig kein Gehalt erhoben. Man muss eher darum betteln. Wenn eine Erhöhung kommt, dann nur geringfügig.
Kollegen sind super! Wenn man sich einarbeitet und bereit ist mitzuhelfen, dann sind die Kollegen Top!
Ab den Vorgesetzten/Teamleitung wird es schwierig.
Tägliches Meeting und Besprechung der Aufgaben für den jeweilige Tag und Besprechung der aufgetragenen Arbeiten vom Vortag/ Woche.