31 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 39%
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ibacon in Roßdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltstruktur, herablassender und wenig wertschätzender Umgang der GL/GF mit Mitarbeitern, kaum Aufstiegschancen, schlechte Stimmung
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen transparent und zeitnah kommunizieren, Mitarbeiter einbinden wo sinnvoll und nötig, Gehaltsbänder und Entwicklungsmöglichkeiten einführen. Kompetenz und Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern ernst nehmen
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, Home-Office, aber auch oft Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Wenig bis keine Aufstiegschancen, Erfahrung wird nicht geschätzt, Weiterbildung nur halbherzig und oft nur für Führungskräfte
Gehalt/Sozialleistungen
Eher schlechte Bezahlung, keine Transparenz, viele Kündigungen wegen des Gehaltes
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich je nach Abteilung
Vorgesetztenverhalten
Wenig Kommunikation, Entscheidungen oft nicht nachvollziehbar
Kommunikation
Findet kaum statt und häufig erst hinterher, wenn es schon zu spät ist
Interessante Aufgaben
Zu Beginn noch spannend, Routinearbeit nach einigen Tagen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bloß nicht!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ibacon in Roßdorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Achtung! Das Gehalt das man im Gespräch verhandelt ist nicht das gleiche, das letztendlich auf dem Vertrag steht (hint: es fällt signifikant niedriger aus). Unverschämt und unprofessionell! Beim Vorstellungsgespräch wird etwas von einem 13. Gehalt erzählt, welches theoretisch 100% sein soll - dieses Jahr ist es komplett ausgefallen, und die Geschäftsleitung hat NICHTS dazu gesagt, kein einziges Wort!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider ein Fehler dorthin zu gehen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei IBACON GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexible Arbeitszeitregelung ohne Kernarbeitszeit, der Versuch neutral zu bleiben und Vorfälle aus beiden Richtungen zu bewerten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber kann in meinem Fall nicht viel für die Situation, die nur der Führungskraft geschuldet schlecht war. Die Geschäftsführung muss sich beide Seiten anhören und dann bewerten, allerdings sollte man (meiner Meinung nach) schneller einschreiten, wenn eine komplette Abteilung sich über Vorfällen mit der Führungskraft beschwert und auch den BR miteinbezieht
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld in die vorhanden IT stecken
Arbeitsatmosphäre
Ich habe in meiner langen Zeit in der IT so etwas wie bei Ibacon noch nie erlebt. Eine Führungskraft, die meiner Meinung nach von Führung noch nie etwas gehört, dadurch ein Stimmung innerhalb der Abteilung unter dem Nullpunkt
Work-Life-Balance
Aufgrund der sehr flexiblen Arbeitszeitregelung sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen war hervorragend und hätte ohne die Führungskraft auch funktioniert
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Unterstellungen und Mobbing an der Tagesordnung. Hat es innerhalb von 3 Monaten geschafft, dass 2 Kollegen innerhalb der Probezeit gekündigt haben
Arbeitsbedingungen
Habe ich schon besser und auch schlechter erlebt. Die IT Ausstattung sollte dringend aktualisiert werden
Kommunikation
Wurde immer wieder von der Führungskraft eingefordert, umgekehrt auch versucht zu geben, allerdings wurden hierbei keine Vorgaben oder Entscheidungen getroffen
Gehalt/Sozialleistungen
Ich denke man kann bei anderen Firmen mehr verdienen, dafür gibt es ein günstiges Jobticket, Angebote zur Altersvorsorge usw.
Interessante Aufgaben
Wenn man mich das hätte machen lassen, wofür ich eigentlich da war, dann wären die Aufgaben sehr spannend gewesen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei IBACON GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind top
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu niedriges Gehalt. Extreme Arbeitsbelastung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal, höheres und gerechtes Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Stress pur
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider keine Strategie und keine Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ibacon in Roßdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen, das Miteinander ist einwandfrei.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation ist eigentlich nicht vorhanden. Man erfährt nur etwas zufällig und auch nur von Leuten die „etwas gehört“ haben.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gundsätzlich ein guter Arbeitgeber mit Verbesserungsmöglichkeiten (wie viele Firmen!)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ibacon in Roßdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexieble Arbeitszeitmodelle
Homeoffice möglich (natürlich Arbeitsbereichabhängig)
Tolle Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ins und im Unternehmen
Vorbildfunktion der Führungskräfte (nicht Wasser predigen und Wein trinken)
Konsistenz
Image
Die Firma hat bei vielen MA kein gutes Immage. - Leider - Oft werden nur die negativen Punkte gesehen und die positiven (die es durchaus gibt!) übersehen
Vorgesetztenverhalten
Ist total abhängig von dem Arbeitsbereich
Arbeitsbedingungen
sehr flexiebel mit unterschiedlichen Teilzeitmodellen und Arbeitsort.
Kommunikation
leider ist die Kommunikation oft nicht gut. Wichtige Informationen werden schlecht bis garnicht an die Stellen kommuniziert für die es relevant ist.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Firma - Offene Atmosphäre - Sehr nette Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei IBACON GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Kollegen, durch alle Abteilungen hindruch!!!
Verbesserungsvorschläge
Sicher gibt es, wie in jeder Firma auch hier Probleme. Diese sollten offen und ehrlich angesprochen und gelöst werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr offen, ehrlich, wertschätzend
Work-Life-Balance
Vorbildlich, Gleitzeit
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut im generellen
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Mix aus jung und weniger jung
Vorgesetztenverhalten
in meinem Arbeitsbereich sehr wertschätzend und offen
Kommunikation
sicherlich gelegentlich Verbesserunswürdig, aber es tut sich einiges
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein guter erster Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ibacon in Roßdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles Zeitmodell, günstiges Jobticket, Kantine + Essenszuschuss, kostenloses Obst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Fluktuation führt zu Stress auf allen Ebenen. Das ist schon seit Jahren so und wird gefühlt von der GL nicht ernst genug genommen als dass man mal wirklich Nägel mit Köpfen macht und geeignete Maßnahmen ergreift sonder nur halb ausgedachte Ideen in den Raum schmeißt und nicht konsequent umsetzt. Hauptsache bloß nicht so viel Geld in das Personal stecken, ne?
Verbesserungsvorschläge
Für das Labor und das Büro immer eine Person mehr einstellen als man theoretisch benötigt. Dadurch werden 90% aller Probleme verschwinden, ich verspreche es euch!!
Arbeitsatmosphäre
Ich habe das Gefühl das hängt sehr stark von der Abteilung ab. Eigentlich ist so gut wie jeder hier nett, aber Außnahmen bestätigen die Regel.
Aufgrund der relativ hohen Fluktuation herscht oft eine gewisse Unterbesetzung im Büro sowie im Labor, was die Arbeitsbelasung auf allen Seiten erhöht.
Image
Je nach Abteilung und Kunde unterschiedlich.
Work-Life-Balance
Das Gleitzeitmodel ohne Kernzeit ist gut. Sehr viele Leute arbeiten in Teilzeit (z.B. 6h pro Tag, oder 4 Tage die Woche, etc, immer auf die Person angepasst). Die Arbeitsstunden können auch je nach privater Situation und je nach Absprache kurzfristig gesenkt werden. Die Firma reagiert grundsätzlich flexibel.
Forschungsbedingt wird jedoch die Wochenendarbeit immer häufiger, es wird aber so gut es geht auf freiwilliger Basis erfüllt. Man arbeitet aber an einem neuen Konzept.
Karriere/Weiterbildung
Kaum gegeben.
Zum Teil möchte man aber eh keine Beförderung weil die extra Sch* die man dann an der Backe hat kein Bock macht und eh nicht viel besser vergütet wird. Zum Teil werden die alten Aufgaben gar nicht reduziert um Zeit für die neuen Aufgaben zu schaffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den ersten Job OK wenn man richtig verhandelt, aber schon etwas niedrig, vor allem wenn man bedenkt was für Qualitätsarbeit man leisten muss um den Job auch ordentlich zu machen. Die jährlichen Gehalts"verhandlungen" sind ein Witz. Habe aber schon gehört dass die Konkurenz nicht besser bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ladestationen für E-Autos. Das neue Gebäude wurde klimafreundlich konzipiert.
Die Firma bietet Tag der offenen Tür an und lädt Kinder für den Girls Day und den Boys Day ein um die Welt der Wissenschaft nahe zu bringen.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann mich nicht geklagen.
Umgang mit älteren Kollegen
In meinem Umfeld gut. Die Erfahrungen anderer werden geschätzt und genutzt.
Vorgesetztenverhalten
In meinem direkten Umfeld gut. Ich kann aber die anderen Bewertungen bestätigen dass es zum Teil sehr miserable Führungskräfte gibt weil diese Kompetenz bei der Personalsuche einfach nicht beachtet wird. Für einen Studienleiter wird halt einfach nebenbei noch erwartet Personal aus dem Labor zu führen, ob man es kann oder nicht (deswegen ein Stern Abzug von mir)
Arbeitsbedingungen
Vor allem die Labore sind auf dem aktuellsten Stand. Und in ältere Labore wurde in den letzten Jahren viel Geld in die Modernisierung gesteckt. Das neue Gebäude ist sehr gut klimakontroliert.
Arbeitssicherheit wird sehr hoch geschätzt.
Kommunikation
Mal gut mal schlecht. Es gibt die ein oder andere Woche wo man sich mehr Mühe gibt, sackt aber bald wieder auf das Grundnivau hinab.
Gleichberechtigung
Pro:
Mann/Frau/Jung/Alt ist alles dabei. Im Schnitt deutlich mehr Frauen auf vielen Ebenen.
Contra:
Wer gut und viel arbeiten kann bekommt auch mehr Arbeit und macht Überstunden. Die Gehälter sind aber trotzdem so gut wie gleich. Fleiß wird also wenn überhaupt nur vom direkten Vorgesetzten gelobt (weitere Würdigungen entfallen jedoch).
Interessante Aufgaben
Zum Teil die üblichen nervigen Bürotätigkeiten, aber auch oft wissenschlaftlich sehr interessant, obwohl die Studien nach standardisierten Guidelines durchgeführt werden. Die Studien werden immer komplizierter, was gut und schlecht sein kann (vor allem schlecht wenn man nicht die benötigten Resourcen wie Personal oder Geräte hat).
Im Labor ist es zum größten Teil Routine, aber das wird im Vorstellungsgespräch deutlich kommuniziert. Wer sich danach erst beschwert ist selbst Schuld.
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Tolle Leute - dynamisches Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ibacon in Roßdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
interessante Aufgaben, tolle Kollegen
Image
Hervorragend in der Branche
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeit, Arbeitszeitkonto, Gleittage, Überstunden, die bei Mehrarbeit anfallen, können unproblematisch in Absprache mit der Abteilung ausgeglichen werden, sehr viel Flexibilität, auch mal möglich, tagsüber einen privaten Termin wahrzunehmen
Karriere/Weiterbildung
gute Leute bekommen Chancen, Topstellen sind limitiert
Gehalt/Sozialleistungen
marktüblich, Dienstleister, keine Produktion, etwas unter chemischen Industrie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr ausgeprägt, viele Biologen :-), familiäre Aspekte werden berücksichtigt, E-Ladeplätze für Autos, Jobticket
Kollegenzusammenhalt
abteilungsübergreifende Unterstützung, viele Leute, mit denen es Spass macht zusammenzuarbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle, sondern Leistung
Arbeitsbedingungen
neues Firmengebäude, großzügige, gut ausgestattete Arbeitsplätze
Kommunikation
holpert manchmal ein bisschen, aber es wird daran gearbeitet
Gleichberechtigung
top, besonders in Führungspositionen, Frauen in der Geschäftsführung
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei ibacon in Roßdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
OBST war gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel.Ich war auch beim BR ,da ich von der GF gemobbt wurde!
Verbesserungsvorschläge
Weniger Vitamin B und weniger nach der Nase gehen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man gut auf sich alleine gestellt arbeiten kann und schön nach der Pfeiffe tanzt.
Work-Life-Balance
einzugestehen Plus
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich null Sterne.Voll Niete.Sieht nur das Labor.
Kommunikation
GL hat null Qualifikationen
Interessante Aufgaben
Null.Nix Neues immer jeder Tag gleich.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ibacon durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden ibacon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ibacon als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.