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ibak 
Hamburg 
GmbH
Bewertungen

4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mein Testsieger in 35 Jahren.

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der beharrliche Einsatz für eine dynamische Anpassung der Unternehmensausrichtung in einem wechselhaften und kompetitiven Umfeld.
Danke für das Engagement, attraktive Arbeitsplätze zu bieten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts, was "schlecht" ist.
Mein persönliches Vergleichsfeld sind 9 Festanstellungen in einem vergleichbaren oder ähnlichen Geschäftsfeld über einen Zeitraum vom ca. 35 Jahren.
Und da ist ibak klar der Testsieger.
Klar - arbeiten muss man hier auch. Manna fällt nicht vom Himmel ;)

Verbesserungsvorschläge

Weiter dranbleiben an der Verbesserung der internen Kommunikation.
Besseres Change-Management, um alle Mitarbeiter bei Neuerungen mitzunehmen.

Arbeitsatmosphäre

Rundweg gut + wertschätzend.

Image

Gutes Image in der Branche. Anlaufpunkt für viele Kunden aufgrund der breiten Aufstellung des Büros bei verschiedenen Zertifizierungen.

Work-Life-Balance

Für ein wachsendes Büro mit guter Auftragslage angemessen.

Karriere/Weiterbildung

Übernahme von Fortbildungskosten im Sinne des Büros nach Vereinbarung. Anlassbezogene externe Schulung durch Experten.

Gehalt/Sozialleistungen

Angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aufgrund des Geschäftsfeldes hohes Umweltbewusstsein. (Geschäftsreisen hauptsächlich per Bahn).
Sozialbewusstsein hoch - Betreuung durch eigene HR als Ansprechperson für Anliegen der MA.

Kollegenzusammenhalt

Luft nach oben - aber im Vergleichsfeld gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzend.

Arbeitsbedingungen

Ein schönes Umfeld, zeitgemäße gute Ausstattung und eine tolle Betreuung durch das Frontoffice.

Kommunikation

Alle haben sich auf einen guten Weg gemacht - und feiern Erfolge damit.

Gleichberechtigung

m/w/d - hier keine Mode-Versprechen, sondern gelebte Realität.

Interessante Aufgaben

Reichlich vorhanden. Vorhandenes eigenen Engagement wir positiv aufgenommen und innovative Ansätze gefördert.

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Top --> mitgestalten + entfalten I Teamspirit + Purpose

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Spannende Aufgaben mit Sinn, freundliche Menschen, herausragendes Ambiente, respektvoller Umgang

Image

In der Branche genießt ibak Hamburg eine herausragende Reputation; wir sind außerdem Träger renommierter Auszeichnungen.

Work-Life-Balance

Persönlich vollzeitnah mit einem hybriden Modell --> Arbeit, die ins Leben passt!

Karriere/Weiterbildung

Lernen, entwickeln, aktiv mitgestalten. Karriere im klassischen Sinne (Karriereleiter und Titel) mit nur zwei Hierarchiestufen gibt es nicht, aber die fachliche Weiterentwicklung ist ausdrücklich erwünscht. Und da steckt viel Potenzial drin.

Gehalt/Sozialleistungen

Zusätzlich zum Gehalt z. B. Internet-Pauschale, Zuschuss zur Mitgliedschaft bei Urban-Sports, Beitrag zu Fahrtkosten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

We practise, what we preach (zB papierloses Büro, Bahnfahrten statt SUV-Firmenwagen usf.)

Kollegenzusammenhalt

außergewöhnlich positives sowie ergebnisorientiertes Miteinander

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind zwischen Ende 20 und Mitte 50. So what?!

Vorgesetztenverhalten

Herrlich: keine Machtspielchen. Straight, offen und bereit, Dinge zu hinterfragen und auszuprobieren, dazuzulernen

Arbeitsbedingungen

Räumlich nach well-being und stylisch, technologisch state-of-the-art

Kommunikation

wertschätzender Ton, Offenheit für fachliche und persönliche Anliegen

Gleichberechtigung

Absolut

Interessante Aufgaben

Jeden Tag interessante Aufgaben und Potenzial "ohne Ende" für mehr. Das, um einen Beitrag zur Nachhaltigkeit zu leisten. Top!

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Arbeitgeber-Kommentar

Cornelia LütgePeople + Communications

Wir freuen uns über diese positive Bewertung und sind ein bisschen stolz - auf unser großartiges Team und dass unsere Aktivitäten fruchten. Natürlich wissen wir auch, wo es Luft nach oben gibt. Wir bleiben dran!

Top-Arbeitgeber!

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nachhaltiger Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ibak Hamburg durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden ibak Hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ibak Hamburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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