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Ibbenbürener 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ibbenbürener Baumarkt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ibbenbürener Baumarkt
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ibbenbürener Baumarkt
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich konnte mich immer auf alle Kollegen verlassen und musste mir auch in Krankheitsfällen keine Gedanken machen

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

(Spontane) Wünsche zu Arbeitszeiten wurden immer berücksichtigt

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr unterstützend

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In jedem Unternehmen gibt es Höhen und Tiefen, im Groben und Ganzen überwiegt ein positives Klima

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lob und Anerkennung sind da.
Über Abteilungszahlen bekommt man nur auf Nachfrage Infos
Regelmäßig Meetings könnten eingeführt Ausbildung

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team macht Spaß und wenn es hart auf hart kommt hält es zusammen.
Kollegen vertreten auch gerne, wenn kurzfristig Termin dazwischen kommen

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