2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,1Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hohe Fluktutation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt kein Teamgefühl.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten werden zumeist kurzfristig geändert (2-3 Tage vor Arbeitstag), was man z.T. nur zufällig mitbekommt, da man nicht direkt informiert wurde. Obligatorischer Urlaub an Weihnachten, Sommerurlaubssperre und auch sonst kann nicht jederzeit Urlaub genommen noch Überstunden abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderung von Weiterbildungen, muss man individuell organisieren und bezahlen, wenn man will.
Kollegenzusammenhalt
Auf Grund der hohen Fluktutation kaum Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Hierarchische und autoritäres Verhalten.
Kommunikation
Kommunikation von oben nach unten. Wegen unzureichender Einarbeitung hat man nicht immer die notwendigen Informationen für die Arbeit oder muss es selbst herausfinden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt untertariflich und wurde wiederholt zu spät und nicht in ganzer Höhe überwiesen. Verschiedene Krankenkassen schickten Mahnungen, da seitens des Arbeitgebers nicht rechtzeitig SOzialleistungen überwiesen wurden.
Interessante Aufgaben
Im Büro kaum und unzureichende Einarbeitung sowie monotone Aufgaben, im restlichen Bereichernd wegen der Arbeit, nicht wegen des Arbeitgebers.
Arbeitsbedingungen
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chaotische Zustände
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
niedriges Gehalt, Chaos durch widersprüchliche oder fehlende Information, hohe Fluktuation unter Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Feedback von Mitarbeitern annehmen, mehr offene Gespräche, Informationen allen zugänglich machen, mehr Wertschätzung, Investitionen in Mitarbeiter und Büroausstattung würde höhere Identifikation mit Unternehmen schaffen
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden durch widersprüchliche Ansagen demotiviert
Image
die hohe Fluktuation unter Mitarbeitern spricht Bände
Work-Life-Balance
unflexible Urlaubsplanung
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit der Teilnahme an Sprachkursen außerhalb der Arbeitszeit
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt lässt sehr zu wünschen übrig und wird häufig verspätet und erst nach Nachfrage ausgezahlt; keine Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird relativ wenig ausgedruckt
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter wechseln häufig, weshalb kein Zusammenhalt entsteht
Umgang mit älteren Kollegen
keine Kollegen 45+
Vorgesetztenverhalten
widersprüchliche Ansagen, Feedback/Verbesserungsvorschläge nicht erwünscht, hierarchische Struktur
Arbeitsbedingungen
veraltete Computer, enge Tische
Kommunikation
keine Teambesprechungen, kaum Einarbeitung neuer Kollegen, relevante Informationen sucht man sich selbst
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden von oben delegiert; häufig monotone Tätigkeiten
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird iberika education group gGmbH durchschnittlich mit 1,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Karriere/Weiterbildung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich iberika education group gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.