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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Endlich mal ein Typ an der Spitze ders kann, motiviert und nicht die Leute immer runter zieht. TUI ist ja auch kein schlechter Arbeitgeber. Man gibt sich Mühe und zu verstehen und zu verstärken. Aufstiegsmöglichkeiten gibts genug.
Arbeitszeiten teilweise zu lang, stressig in den Sommermonaten, sehr schlechte Uniformen
Neue Uniformen, mehr Personal im Sommer und Leute, vor allem AL's holen aus der Region, damit die Wechsel mal aufhören!
klasse, wenn auch stressig
seit April 14 gehts spürbar bergauf. Nur, warum lassen die das nicht so laufen?
Wochenende? selten! 2 Tage frei? Manchmal, aber im Wnter können wir wohl abbummeln
top!
Karriere ja, Weiterbildung eher weniger, der AL kann auch nicht mehr als ich!
Teamwork ist wieder da, bis auf ein paar Ausnahmen super
1A
Da weht frischer Wind. So könnte es bleiben. Das Hotel ist absolut beliebt. Der kann was! Warum nicht von Anfang an so?
ja, ist gut, kann man aushalten...
endlich gut!
fair
heftig, immer voll, mega Geschäft, Aushilfen ohne Ende, sonst würde es garnicht gehen
Klasse Vorgesetzten und gutes Mitarbeiter in der Abteilung
zu viel Tratsch und Klatsch
Checkt die Al, wollen diese wirklich das Optimum für den Betrieb?
Viele Bedenkenträger-Schade
leider erkennt das Stammteam nicht die Leistungen des Vorgesetzten an. Mobbing mal von anderer Seite
perfekt zum golfen und für den Wassersport
mir wurden vom Direktor gute Aussichten gestellt -klasse
könnte mehr sein
Auf AL Ebene leider sehr schwach, haben sich eingerichtet
Chef geht klar und geradlinig an die Dinge, die zu bearbeiten sind. Keine Scheu vor alt eingesessenen Strukturen-Spitze
Super, klasse Gäste, gutes Niveau
das Haus an sich ist wunderschön und hat viel potenzial
keine Konstante, keine Team durch hoch Fluktuationsrate, zu viele Intriegen in der Führungsebene inklusive dem angeschlossenem Resort
das Hotelkonzept komplett überarbeiten und aus Fehlern der Vergangenheit lernen
seit 15. Janaur 2013 sehr schlecht bis nicht auszuhalten
hat die letzen Jahre sehr gelitten
auf das Privatleben wird teilweise wenig Rücksicht genommen
keine, wird sofort abgeblockt und wenn man sich privat weiterbildet gibt es keine hilfestellung in irgend einer form
Sozialleistungen sind okay, Gehalt unterm Durschnitt, Lohnerhöhungen kennt man nicht
nur Probaganda
ohne diese hätte ich es nicht so lange ausgehalten.
gibt es keine
leider in 4 Jahren 4 Direktoren und die letzte Direktion übertrifft leider alles im negativen
alles sauber und ordentlich
wenig Informationen für die Mitarbeiter außer über die Gerüchteküche
hohe Arbeitsbelastung, aber interessant und man hat Ziele gesteckt bekommen die man auch realistisch erreichen kann
das die TUI dahinter steht, Training für fast alle
Zuschüsse für Azubi´s, transfer in andere hotels
ständig das gemeckere der Jungen Kollegen (und dann auch oft hinter dem Rücken anderer), damit muss jetzt mal schluss sein, wer keine Bock mehr hat soll wo anders hingehen
alle rausschmeissen die immer nur meckern- dann wird das auch viel besser in so einem tollen Hotel
wenn sich jeder um seinen Kram kümmern würde und draussen gut über seinen Arbeitgeber spricht wäre das toll.
Super Qualität und sehr zufriedenen Gäste
Das Haus, die Lage, die Kollegen und dass was wir in den drei Jahren erreicht und aufgebaut haben
Dass momentan alles kaputt gemacht wird und von der Zentrale geduldet wird.
Die neue Direktion macht alles kaputt, was in Denkzettel Jahren aufgebaut wurde. Mitarbeiter werden rausgeekelt oder mit Aufhebungsverträgen konfrontiert um zu gehen und viele Kollegen und Abteilungsleiter halten dem enormen Druck einfach nicht mehr stand.
Aktuell haben 6 Mitarbeiter ein Erschöpfungssyndrom und viele kommen nur mit Angst zu Arbeit.
Selbst die Abteilungsleiter sind machtlos momentan und stehen kurz davor zu resignieren
Der Zusammenhalt ist noch da, aber bald werden viele weg sein. 3 Kündigungen in einer Woche!
Dringender Führungswechsel in der Zentrale und in der Führung vor Ort. Sonst sehe ich keine Zukunft
Stark gelitten. Vor allem in der Region, seit dem im Dezember/Januar die Direktion und ein wichtiger Abteilungsleiter gegangen sind.
Auch das war abzusehen, da der Druck so hoch wurde und es schon gesundheitliche Konsequenzen hatte
Gehalt eher unter Durchschnitt
Umweltgedanke sehr stark, aber mehr auch nicht
Die neue Direktion macht alles kaputt, was in Denkzettel Jahren aufgebaut wurde. Mitarbeiter werden rausgeekelt oder mit Aufhebungsverträgen konfrontiert um zu gehen und viele Kollegen und Abteilungsleiter halten dem enormen Druck einfach nicht mehr stand.
Aktuell haben 6 Mitarbeiter ein Erschöpfungssyndrom und viele kommen nur mit Angst zu Arbeit.
Selbst die Abteilungsleiter sind machtlos momentan und stehen kurz davor zu resignieren
Der Zusammenhalt ist noch da, aber bald werden viele weg sein. 3 Kündigungen in einer Woche!
Momentan Weden alle gleich behandelt, egal welches alter...
Die neue Direktion macht alles kaputt, was in Denkzettel Jahren aufgebaut wurde. Mitarbeiter werden rausgeekelt oder mit Aufhebungsverträgen konfrontiert um zu gehen und viele Kollegen und Abteilungsleiter halten dem enormen Druck einfach nicht mehr stand.
Aktuell haben 6 Mitarbeiter ein Erschöpfungssyndrom und viele kommen nur mit Angst zu Arbeit.
Selbst die Abteilungsleiter sind machtlos momentan und stehen kurz davor zu resignieren
Naja.... Außer Gespräche in denen Mitarbeiter zum weinen gebracht werden, nicht viel mehr
Sehr tollen Hotel eigentlich,
nette Gäste
Es gibt immer wieder neue Regeln und Vorschriften, es fehlt an Teamarbeit, es werden zuviele Gerüchte und unwahrheiten verbreitet.
Toller Blick auf den See ;)
Ohne Fundament
Sparkurs, leider zu viele Kranktage unter den Kollegen
nur nach erfordernissen
DEHOGA
Umweltbewusst: Auf Aussenwirkung ausgerichtet
Sozialbewusst: Prozessorientiert
Leider sehr geschwätzig, es bilden sich Gruppen - keine Unterstützung innerhalb der Abteilungen.
gint es keine mehr...
Wenig Möglichkeiten zur Entwicklung, Ziele werden definiert ohne Abstimmung oder ein umfassend Umfeld dafür zu schaffen.
Alles Sauber, ausreichend Platz
offen und intolerant
ausgeglichen
manschmal eine größere Veranstaltung.