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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Absolut mies!

1,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Assiszentin der Geschäftsführung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

So geht man nicht mit Bewerbern um!

Bewerbungsfragen

Die Stelle wurde als Assistentin der Geschäftsführung ausgeschrieben. So hatte ich mich auch beworben. Bei dem zweiten Gespräch wurde dann mit mir mein Vertrag besprochen. Siehe da! Plötzlich wurde aus mir eine Telefonistin/Empfangskraft und mir wurden EUR 300 gestrichen. Als ich Widerspruch einhob würde mir kaltschnäuzig gesagt "wir wollen ja was von Ihnen". Ich bin aufgestanden und gegangen. So geht man nicht mit Bewerbern um!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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