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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Strukturvertrieb nach bewährtem Prinzip
Ex-FührungskraftHat bis 2008 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer viele Freunde, Verwandte und Bekannte hat und diese mit Versicherungen und Geldanlagen versorgen will ist hier genau richtig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung hat viele charmante Ideen, die dann aber leider nicht umgesetzt werden. So fangen oft Mitarbeiter unter falschen Vorstellungen an und sind dann enttäuscht.
Arbeitsatmosphäre
s. auch Punkt 1. Allerdings hat jeder die Freiheit, sein Büro so zu gestalten, wie er will.
Image
Strukturvertrieb im Finanzdienstleistungssektor hat meistens keinen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Kann jeder selbst bestimmen, wenn die persönlichen Leistungen gut sind.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nach Karriereplan. Im Strukturvertrieb ist Aufstieg für "Leistungsträger" immer möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer gut ist, verdient genug, wer schlecht ist, verdient nix.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer die schnellsten und größten Autos sind wichtige Statussymbole der Erfolgreichen.
Kollegenzusammenhalt
Faires Verhalten, guter Austausch unter Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nichts zu sagen , gab es keine.
Vorgesetztenverhalten
Oft allzu simple Einpeitschermethoden. Etwas mehr Niveau und Motivation wären sinnvoll.
Arbeitsbedingungen
Das bestimmt jeder selbst. Keine direkten Vorgaben.
Kommunikation
Technisch modern. Menschlich, je nachdem.
Gleichberechtigung
jeder der gute Umsätze macht, wird geschätzt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben schafft sich jeder selbst.
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