Kein guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Nachhinein bereut man es, solange "ausgehalten" zu haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Komplettes Führungsverhalten entspricht meiner Auffassung nach dem Führungsstil der 70er oder 80er Jahre. Vorschlag konstruktiver Verbesserungsvorschläge konnte ich nicht platzieren.
Bennefits für mich und der heutigen Zeit einfach zu wenig.
Das meine erste, zweite ubd dritte Bewertung auf diesem Portal vom Arbeitgeber gemeldet wurde.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte Seminare besuchen. Ok, wenn man so ein Unternehmen aufgebaut hat kann man stolz sein, definitiv, aber das Verhalten von der GF zu den MA ist/war für mich inakzeptabel.
Arbeitsatmosphäre
Die KollegInnen sind Top, der Führungsstil passt meiner Meinung nach nicht mehr in die heutige Zeit. Ein Führungsseminar zum Thema "New work" ist ein wirklich gut gemeinter Tipp.
Kommunikation
Dauerhaft hatte ich das Gefühl "nur der Umsatz muss stimmen". Perspektiven für mich als Mitarbeiter waren zu keiner Zeit erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Die KollegInnen waren wirklich cool und nur die halten das Unternehmen zusammen.
Work-Life-Balance
Selbst in Zeiten von Corona war Anwesenheitspflicht. Wöchentliche Arbeitszeiten wurden sehr ernst genommen. Dieses mache ich daran fest, dass mir Grundsätzlich das Gefühl vermittelt wurde "vor dem Chef muss ich da sein und nach dem Chef gehen".
Vorgesetztenverhalten
Mir gegenüber inakzeptabel. Nicht um sonst herscht(e) meiner Meinung nach eine hohe Fluktuation bis zu letzt.
Interessante Aufgaben
Leistungsdruck in diesem Zusammenhang extrem hoch.
Gleichberechtigung
Nur männliche technische Mitarbeiter. Bis zu letzt nur ( neben der Geschäftsführung und Gattin der GF) eine weibliche Mitarbeiterin.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere KollegInnen gab es schlicht nahezu nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Völlig daneben, bei ausscheiden gab es kreative Gespräche über ausstehende Provisionen. Auch das Arbeitszeugnis war nicht Karrierefördernd geschrieben. "Familienfreundlicher Arbeitgeber" Das ich nicht lache. Mittlerweile sind 3 von 5 Mitarbeiter mit Familie nicht mehr da. Auf Basis der aktuellen Internetseite noch 2 MA von früher mit Familie. Zumindest haben 3 Personen mit Familie und mindestens 3 Personen ( noch ohne Familie) in letzter Zeit das Unternehmen verlassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn der Umsatz stimmt, verdient man nicht schlecht, aber es herrscht gefühlter Leistungsdruck. Liefert man nicht oder erreicht nicht 90% Produktivität (zu meiner Zeit) erhält man ein "persönliches ( damals für meine Person als Teilnehmer aus der Mitarbeiterschaft nicht zielführende/s) Gespräch/e".
Mittlerweile soll es eine 4-Tage Woche geben (zumindest wird damit geworben)
Karriere/Weiterbildung
Mitabeiterentwicklung steht/stand zu meiner Zeit für mich gefühlt nicht im Vordergrund. Schulungen für Geld werden angeboten aber gleichzeitig darf man sich bei früherem Ausscheiden aus dem Unternehmen an den Kosten beteiligen.