Vielfalt an Fehlverhalten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Chef hilft in Not wie er nur kann, nicht alles ist schlecht. Aber das schlechte sticht nunmal vermehrt und oft hervor
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechte Bezahlung unfaire Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
An Gesetze halten, Kommunikation verbessern obwohl das schon seit Jahren gefordert wird. Bessere Aufstiegsmöglichkeiten indem man auch wirklich ausgebildet wird und nicht nur mal ab und an selber drüber schauen muss um auf Zwang alles an wissen zu ergattern, aber dennoch überhaupt nichts zu wissen. Siehe die letzten 3 „neuen“ Truppführer
Arbeitsatmosphäre
Rauer Ton, für gebildete Ingenieure eher nicht von Vorteil
Kommunikation
Durch mangelnde Deutschkenntnisse der Mitarbeiter eher schwierig. Hier gilt Quantität vor Qualität.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war vor Corona definitiv besser, während Corona allerdings Spalteten sich die Meinungen ins extreme und ein paar Mitarbeiter sprachen von „ungeimpfte an die Wand“.
Work-Life-Balance
Es wurde beim Vorstellungsgespräch davon gesprochen das man so im Schnitt alle 2 Wochen mal für eine Woche auf Montage ist. Das entspricht weniger der Wahrheit. Eigentlich ist es nur Montage.
Vorgesetztenverhalten
Bei dem klitzekleinsten Fehler wurde der Obertruppführer zur Roten Rakete. Schrie über die Baustelle, auch im öffentlichen Raum oder auch direkt vor dem Kunden, den dementsprechenden Mitarbeiter an. Viele Gespräche mit dem wirklich an sich netten Chef verliefen aber ins Leere. Viele leere Worte leider.
Interessante Aufgaben
Interessant eher so mittelmaß. Dafür aber Sehr gefährlich. Die meisten Arbeiten sind im Gleisbett und das sollte jedem klar sein das es dort gefährlich ist. Leider gilt auch hier lieber ungesichert arbeiten. Hauptsache die Arbeit ist erledigt. Meistens muss ja eh immer erst etwas passieren damit sowas geändert wird. Dies wurde mehrfach vom Obertruppführer gefordert. Da hieß es dann auch Job behalten = arbeiten.
Gleichberechtigung
Wer sich nicht so klug anstellt bekommt auch die schöneren Aufgaben. Einige haben es dauerhaft schön in Form von weniger Arbeit und dafür auch bezahlt früher nachhause. Andere wiederum haben dauerhaft Überstunden die auch laut Vertrag nicht bezahlt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang blieb immer gleich, du machst was gut. Kein Lob. Du machst mal was nicht so gut, war die Hölle los.
Arbeitsbedingungen
Unbezahlte Überstunden. Fahrtzeit = keine Arbeitszeit. Wir reden hier auch nicht über die Fahrt zur Arbeit. Sondern direkt zur Baustelle. Wie oft diese Diskussion schon entstand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einmal im Jahr ein Seminar. Ein Seminar wo man deutlich nur seine Mängel aufgezeigt bekommt und nichts neues lernt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Verantwortung und die unbezahlten Überstunden definitiv viel zu wenig. Einer der Gründe wieso einige direkt wieder nach nichtmal einem Monat zur Konkurrenz wechselten.
Image
Nach Außen wird präsentiert aber dennoch innerhalb schikaniert.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt die Chance Truppführer zu werden. Ohne Ausbildung, ohne Studium. Nur durch learning by doing. Hört sich gut an ? Als besonderen Dank gibt es dann den Firmenwagen. Den man selbst zahlt damit man auch privat fahren darf. An sich auch logisch nur das man dann wiederum beim selben Gehalt bleibt.