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IBH 
Ingenieurbüro 
Herzbruch 
GmbH
Unternehmenskultur

Schwelm

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IBH Ingenieurbüro Herzbruch die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IBH Ingenieurbüro Herzbruch
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IBH Ingenieurbüro Herzbruch
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    60%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich war häufig auf Montage. Sehr schöne Zeit. Man konnte sich seine Woche selbst einteilen und freie Zeiten herausarbeiten.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wer fragt bekommt immer Antworten. Es gibt mindestens einmal im Jahr ein Seminar bei dem man alle Kollegen treffen kann. Das war super.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier habe ich nur gute Erfahrungen gemacht. Stussel gibt es wohl überall. Bei der IBH habe ich nicht viele davon gesehen.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Klar Montage ist nicht immer schön. Aber dennoch wie gesagt ist die Zeit der Montagearbeiten besser "formbar" als bei den Tagesgeschäften.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr fair und immer ein offenes Ohr.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe noch keinen Arbeitsgeber gehabt, bei dem ich so unterschiedlich mein Know-How einsetzen konnte. Täglich was anderes wäre übertrieben, aber jeden Monat wieder irgendetwas anderes machen zu dürfen war schon ein Geschenk. Das ist in meiner aktuellen Firma nicht mehr abwechslungsreich.

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