Nicht in Ordnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was ich oben beschrieben habe.
Man zahlt dafür, dass man Essen darf, jedoch ist alles was einem zur Verfügung steht die Brötchen, die vom Frühstücksbuffet übrig bleiben.
Es hilft auch mehr Abteilungen zu haben die im Hintergrund (HR, Sales, Marketing) arbeiten und die ganze Arbeit nicht nur auf die Mitarbeiter an der Rezeption geschoben wird. Man hat das Gefühl, das Hotel gibt es nur wegen des Geldes, was es einbringt und nicht dafür wofür ein Hotel eigentlich da ist: Hospitality!!! Gastfreundschaft! Kunden glücklich machen.
Verbesserungsvorschläge
Bitte ein bisschen mehr liebe fürs Detail und für die Mitarbeiter. Glückliche Mitarbeiter ergeben glückliche Gäste und glückliche Gäste erhalten das Hotel am Leben. Vielleicht mehr als einmal im Jahr ein Mitarbeiterevent, dass dann auch nicht aufgezwungen wirkt.
Es macht einen deutlichen Unterschied für das komplette Haus, wenn die Mitarbeiter gerne zur Arbeit gehen und auch eine gewisse familiäre Atmosphäre herrscht.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr negative Atmosphäre unter den Mitarbeitern und mit der Direktion. Niemand ist zufrieden und das macht sich merkbar.
Kommunikation
Sehr intransparent
Kollegenzusammenhalt
Eher hinterhältig
Work-Life-Balance
Der Dienstplan wird teilweise gut gemacht aber meistens nicht mal eine Woche im Voraus und dann kommen noch Änderungen wenn er veröffentlicht wurde
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade! Geschäftsführung schätzt ihre Mitarbeiter leider absolut nicht
Interessante Aufgaben
Keine interessanten Aufgaben, dafür muss man zwischen allen Abteilungen springen da immenser Personalmangel herrscht.
Arbeitsbedingungen
Wie schon erwähnt, da extremer Personalmangel herrscht sind auch schlechte Arbeitsbedingungen da
Gehalt/Sozialleistungen
Geringer Gehalt mit Zuschlägen für Feiertage und Nachtarbeit die aber erst zwei Wochen nach dem Gehalt überwiesen werden
Image
Im Internet fast nur schlechte Bewertungen. Auf die häufigen Wünsche der Gäste wird nicht eingegangen.