Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzDie Kultur von Accor ist im Grunde gut
Arbeiten auf Augenhöhe mit den Vorgesetzten
den Umgang miteinander, das die Vorgesetzten jeder ein offenes Ohr haben und ich mich wohl fühle
Alles was ich oben beschrieben habe.
Man zahlt dafür, dass man Essen darf, jedoch ist alles was einem zur Verfügung steht die Brötchen, die vom Frühstücksbuffet übrig bleiben.
Es hilft auch mehr Abteilungen zu haben die im Hintergrund (HR, Sales, Marketing) arbeiten und die ganze Arbeit nicht nur auf die Mitarbeiter an der Rezeption geschoben wird. Man hat das Gefühl, das Hotel gibt es nur wegen des Geldes, was es einbringt und nicht dafür wofür ein Hotel eigentlich da ist: ...
Divertion and Inclusion wird von der Direktion auf eigene Weise gelebt. Nur beste Freunde und Freundinnen haben Anspruch auf die besten Jobs
Bitte ein bisschen mehr liebe fürs Detail und für die Mitarbeiter. Glückliche Mitarbeiter ergeben glückliche Gäste und glückliche Gäste erhalten das Hotel am Leben. Vielleicht mehr als einmal im Jahr ein Mitarbeiterevent, dass dann auch nicht aufgezwungen wirkt.
Es macht einen deutlichen Unterschied für das komplette Haus, wenn die Mitarbeiter gerne zur Arbeit gehen und auch eine gewisse familiäre Atmosphäre herrscht.
man sollte das Management auswechseln
Am Ball bleiben und den Mitarbeitern zuhören
weiter dran bleiben an der aktuellen Entwicklung
Der am besten bewertete Faktor von ibis Styles ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
da ist Accor gut
Wir haben schon viel gemacht :-)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ibis Styles ist Interessante Aufgaben mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine interessanten Aufgaben, dafür muss man zwischen allen Abteilungen springen da immenser Personalmangel herrscht.
Es werden Einzelaufgaben vergeben. Das ist gut, wenn man mehr möchte muss man das sagen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriereplanung möglich
