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Jetzt Profil einrichten14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Überlastete Kolleg*innen
Kollegen Zusammenhalt, offene Fehlerkultur, Betriebsfeiern
s.o.
Besseres Gehalt, faire Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern
Gute Atmosphäre trotz anstrengender Bedingungen
Hohe Arbeitslast
Je nach Bedarf und Person gab es die Möglichkeiten
War nicht so gut, aber typisch in der Branche (soll aktuell deutlich besser sein)
War in Ordnung
Untereinander doch gut, ab und zu mal Ausnahmen
War ok
Viele Vorgesetzte vernünftig und respektvoll, aber auch einige die es nicht waren
War gut
Vom Management das typische Gerede, unter den Kollegen lief es
Es gab einige weibliche Führungskräfte, soweit ich mitbekommen habe, wurde die Gleichberechtigung gelebt
Je nach Abteilung mal vielfältiger mal weniger
Zusammenhalt der Kollegen (obwohl das ja nicht für den Arbeitgeber steht sondern für die netten Kollegen)
Gehalt, Führung, Verhalten den Mitarbeitern gegenüber
Die Doppelmoral überdenken. Klare und Ehrliche (!) Kommunikation zu dem Mitarbeitern um ihnen auch die Wertschätzung zu zeigen.
Sehr unterschiedlich in den einzelnen Abteilung.
Viel Arbeit mit viel Stress. Selbst wenn man kritisiert, dass zu viel Arbeit da ist die man nicht schafft wird das als Phase abgetan.... die aber leider nicht endet und man trotzdem immer mehr Aufgaben bekommt.
Je nach Abteilung
Das Gehalt ist ein ganz großes Thema in der Firma. Seit Jahren laufen Tarifverhandlungen aber leider wird es immer wieder von der Geschäftsleitung aufgeschoben und Termine nicht Ernst genommen. Argumente bei den Gehaltsverhandlungen sind sehr widersprüchlich.
In den Teams sehr gut.
Kann man eigentlich nicht bewerten da nicht vorhanden
Sehr abhängig mit wem, zu wem man kommuniziert. Unter den Mitarbeitern im technischen Bereich untereinander sehr gut. In den oberen Etagen eher sehr schwer. Informationen bekommt man nur auf Nachfrage und dann nicht einmal vollständig.
Es gibt auffällig viele Männer in Führungspositionen
Kaum Innovationen. An alten Sachen wird festgehalten.
Recht wenig
Recht viel
Manche Leute in Führungspositionen austauschen
Einfach nur schlecht
Je nach Abteilung
Der einzige Punkt der keine Kritik verdient. Es gibt viele ältere Kollegen
Absolut unmöglich
Recht wenig wird kommuniziert, man kommt an die Infos mittels Flurfunk
Keine
Vielleicht in der Produktion...
Sehr schnell reagiert, sehr flexibel
Kollegial, menschlich, human im Gesundheitsfokus.
Nichts ist wirklich schlecht
Möglichkeiten noch besser aufzeigen, flexibeler auf Gehaltsverhandlungen reagieren und auch Rückmeldungen geben
Home Office ist nach Absprache in vielen Abteilungen möglich. Immer ein offenes Ohr vorhanden.
Kaum Karrieremöglichkeiten
Sehr unterschiedliche Gehälter
Viele Kollegen sind über 30 Jahre hier.
Abhängig vom Vorgesetzten
keine ksjdhfösdkjfhsökdjgh< sdg
konzern ohne sdfj< hsgölkjshgljsdg
Die Firma hat viele Möglichkeiten und man kann mit Ihr wachsen...
Die Firma ist sehr international für die Grösse.
Bislang kann ich hier nichts nennen
Man sollte auch mal miteinander Ziele erreichen und erreichte Ziele feiern....
Natürlich macht nicht immer alles Spass, aber....;-)
Ein gutes Gefühl das Richtige zu machen
Gute alte Zeit :-)
Wenn man sich einsetzt kann es sich auszahlen
Viele wissen nicht wie gut sie es haben....
Alles geregelt
mal mehr mal weniger
Leistung zählt
anspruchsvolle Ziele
Gute Einrichtung
Man erfährt fast schon Zuviel
Ich denke es ist neutral
Es gibt viel zu tun
Durch teils angagierte Vorgesetzte im mittleren Management wird der Zusammenhalt und Klima gesichert. Schlechte Kommunikation aus der oberen Führungsebene zerstört dieses Klima jedoch zunehmend
Die Außenwirkung des Unternehmens ist bei weitem besser, als die Mitarbeiter es untereinander bereden
Urlaub und Gleittage sind sehr flexibel und kurzfristig einsetzbar
Jeder ist für sein eigenes Vorankommen selbstverantwortlich. Es gibt kein allgemeines Weiterbildungsprogramm
Gehälter werden immer überpünktlich gezahlt. Das Lohnniveau ist allerdings bezogen auf die Lebenshaltungskosten zu niedrig
Ist wirklich gut, hat aber in letzten Jahren unter dem Verhalten des Managements und einer Firmenübernahme gelitten
Bewertung gilt in diesem Fall nur für den Abteilungsleiter
Der Stand der Technik ist nicht der neueste/beste aber es wird derzeit stark ins Unternehmen investiert
Muss besser werden
Führungspositionen (Management bis Gruppenleiter) sind zu gleichen Teilen von Frauen und Männern besetzt
Wer leistet, bekommt auch immer die Möglichkeit neue Aufgaben und Verantwortung zu übernehmen
interessante Produkte, gute Verkehrsanbindung, Mitarbeiter halten zusammen
es wird viel gesagt, wenig entschieden, schlecht gesteuert, tolle Werte auf die Etikette geschrieben, aber davon leider nichts gelebt, große Führungsschwäche, ungleiche Behandlung der Mitarbeiter,
Management sollte sich mit den Mitarbeitern und ihren Bedürfnissen auseinandersetzen, sie beteiligen und wertschätzen, Verbesserungsvorschläge sollten aufgegriffen werden
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