Ich kann das IBP als Arbeitgeber nicht empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Konzept der Kitas.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor allem die Kommunikationskultur der Trägerin und die nicht vorhandene Wertschätzung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Kita war gut. Die tägliche Arbeit mit den Kindern und den KollegInnen hat Spaß gemacht. Die Arbeitsatmosphäre mit der Trägerin war durch Misstrauen, Unter-Druck-Setzen und Widersprüchlichkeit geprägt.
Kommunikation
Es gab keine verlässlichen Kommunikationsstrukturen mit der Trägerin, auf wichtige und dringliche Anliegen und Anrufe wurde z.T. sehr spät reagiert. Ich habe die Kommunikationskultur der Trägerin als autoritär und dominierend wahrgenommen. Handlungen und Äußerungen waren widersprüchlich.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den KollegInnen war größtenteils sehr gut.
Work-Life-Balance
Viel Mehrarbeit und ständige Erreichbarkeit, die permanent vorausgesetzt wurde, z.T. auch an Wochenenden und in Krankheitsfällen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Trägerin war weder wertschätzend noch auf Augenhöhe. Es wurde viel negative Kritik geäußert, selten gelobt. Es wurde viel mit persönlichem Druck gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Arbeitsbedingungen durch ständigen Personalmangel und Mehrarbeit. Überlastungsanzeigen wurden von der Trägerin ignoriert.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlechtes Gehalt im Vergleich zu anderen Trägern, zusätzliche Arbeitsaufgaben/-bereiche werden nicht entlohnt. Das Gehalt ist weder transparent noch orientiert es sich an der Stellung, der Leistung oder den Kompetenzen. Es gab weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld oder sonstige Sonderzahlungen, auch eine Inflationsprämie wurde nicht gezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Es fanden ab und zu interne Weiterbildungen statt, die von der Trägerin selbst durchgeführt wurden. Externe Weiterbildungen gab es nur sehr selten.