Das Unternehmen ist sehr schnell gewachsen ohne dabei die Strukturen zu berücksichtigen. Managment durch Seilschaften.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist nahe am Kunden dran und geht auf die Bedürfnisse des Kunden ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Rahmenbedingungen für Angestellte.
Ich empfehle jeden Bewerber sich über das Unternehmen bestens zu informieren bevor es zu einem Arbeitsverhältnis kommen sollte.
Im Vergleich zu anderen Unternehmen befindet sich IBS-Filtran in den Kinderschuhen der Ausbildung von Auszubildenden.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur die Produkte und den Wachstum vorantreiben sondern auch die Strukturen und Arbeitsbedingungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von Neid und Missgunst geprägt. Einzelne Grüppchen verstehen sich sehr gut untereinander. Aufgrund der geografischen Lage sind viele Positionen durch Seilschaften besetzt worden und nicht durch ein objektives Auswahlverfahren. Soft skills des Managment sind selbstverständlich vorhanden aber diese werden eher, personengebunden, subjektiv anstatt objektiv eingesetzt.
Kommunikation
Oftmals werden Entscheidungen aus Besprechungen nicht weitergegeben. Mitarbeiter werden generell nur unzureichend informiert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in den einzelnen Fachabteilungen ist generell in Ordnung.
Work-Life-Balance
Hier befindet sich das Unternehmen noch in einer Epoche die der heutigen Gesellschaft nicht mehr entspricht. Ob das Arbeitszeitmodell, welches ich kenne, noch bestand hat, weiß ich nicht. Grundsätzlich war es so, dass das Stundenkonto am Ende des Monats immer wieder auf null Stunden zurück gesetzt wurde ohne das man diese ausgezahlt bekommen hatte noch abfeiern konnte.
Gleitzeit war nur sehr eingeschränkt möglich und Gleittage waren nicht gestattet.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte Glück und einen direkten Vorgesetzten, der was von Menschenführung verstand und auch fachlich kompetent war. Leider ist dieser nicht mehr in seiner Position.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich wird man mit interessanten aufgaben vertraut. Allerdings ist das Arbeitsumfeld sehr chaotisch. Strukturen fehlen.
Gleichberechtigung
Keine negativen Erfahrungen bekannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen Erfahrungen bekannt.
Arbeitsbedingungen
Die Büroeinrichtung und die technische Ausstattung ist zeitgemäß. Allerdings fehlen strukturierte Prozesse.
Gehalt/Sozialleistungen
Keiner Gewerkschaft angeschlossen, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, überstunden werden am Ende des Monats gestrichen und nicht ausgezahlt, es gibt hin und wieder Miniprämien.
Image
Womöglich in der hiesigen Gegend bekannt. Darüber hinaus ist das Unternehmen nicht bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind in unregelmäßigen Abständen, auf eigene Initiative, bewilligt worden.