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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabatte
InternetnutzungAufgaben und die Ziele werden nicht nur von oben herab definiert . Man wird mit einbezogen und hat wirklich das Gefühl, am Erfolg der Firma beizutragen
Vor allem einen kurzen Weg zur Arbeit und nette Kollegen/Kolleginnen
Sehr erfolgreiches mittelständisches Unternehmen im Direktgeschäft mit allen großen Automobilfirmen.
Man kann sich einbringen
Ist nahe am Kunden dran und geht auf die Bedürfnisse des Kunden ein.
Fällt mir nichts ein
Wenig bekannt.
Die Rahmenbedingungen für Angestellte.
Ich empfehle jeden Bewerber sich über das Unternehmen bestens zu informieren bevor es zu einem Arbeitsverhältnis kommen sollte.
Im Vergleich zu anderen Unternehmen befindet sich IBS-Filtran in den Kinderschuhen der Ausbildung von Auszubildenden.
Problemfälle werden Mundtot gemacht.
Höheres Bewusstsein der Außenwirkung bei Bewertungsportalen.
Ich bin erschrocken, welche schlechte Resonanz mein Arbeitgeber in diese Plattform erhalten hat, so dass ich mich aufgerufen fühle, meine Sichtweise vorzubringen. Ich werde auch meine Kollegen hierauf aufmerksam machen.
Einfach kontinuierlich so weitermachen
komplette alte Riege austauschen
Nicht so stark amerikanisieren lassen
Ich arbeite alles
Der am besten bewertete Faktor von IBS Filtran ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sowohl ältere Kollegen (Erfahrung ist durch nichts zu ersetzen) als auch junge Azubis ("frisches Blut und neue Ideen") werden wertgeschätzt.
Ältere Kollegen werden geschätzt
Bisher nichts negatives festgestellt
Keine negativen Erfahrungen bekannt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IBS Filtran ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Oftmals werden Entscheidungen aus Besprechungen nicht weitergegeben. Mitarbeiter werden generell nur unzureichend informiert.
Absprache nur bei denen die was zu Sagen haben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Gute Möglichkeiten und viele interne Karriereschritte
Es wird in die Weiterbildung investiert
Viele Personen sind die Karriereleiter aufgestiegen.
Hab alles machen können
Weiterbildungen sind in unregelmäßigen Abständen, auf eigene Initiative, bewilligt worden.
