4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Habe leider nichts erkennen können.
Fuhrpark
Lässt sich nichts sagen
Gehalt wurde pünktlich bezahlt.
Siehe oben.
Geschäftsführer austauschen. Der Fisch stinkt hier vom Kopf her.
Permanenter Druck, unfaires Vorgehen der sog. Geschäftsleitung.
Leider nicht so schlecht wie es sein müsste da die Kunden von alldem nichts mitbekommen und nach erfolgter Fahrt einfach zufrieden sind (meistens).
Ein Stern ist hier noch zuviel vergeben. Neben dem dauerhaften Druck des Geschäftsführers werden permanent Rufbereitschaften eingefordert die sich finanziell nicht im Ansatz auszahlen und gesetzliche Ruhezeiten im Anschluss werden nicht beachtet.
Karriere macht dort niemand, Busführerscheine hingegen schon.
Arbeitszeit wird schon vertraglich ans Maximum gedrängt und geht letzlich darüber hinaus. Umgerechnet landet man beim Mindestlohn.
Gar keines. Nach außen hin aber schon um keine Nachteile zu erleiden. Insofern eine gute Maskerade.
Jeder versucht die Tage nur zu überstehen und ist sich selbst der nächste.
Friss oder stirb.
In meinem ganzen Leben habe ich keine Person getroffen die unfähiger in einer Führungsposition ist.
Durchschnittlich. Im Büro ist alles notwendige ausreichend vorhanden, in den anderen Bereichen (Werkstatt, Reinigung) miserabel.
Ausschließlich via WhatsApp oder E-Mails. Geschäftsführer bombardiert 24/7 Tag und Nacht. Auch an Wochenenden und Feiertagen wird diese Art der Kommunikation gefordert.
Absolut, es werden keine Unterschiede gemacht. Ob Frau oder Mann, Deutscher oder Nicht-Deutscher - jeder wird gleich schlecht behandelt. Sogar die wichtigste Person im Unternehmen wird regelmäßig runtergeputzt und man fragt sich weshalb diese noch dort arbeitet.
Busreisen halt. Mal nah, mal fern. Vielfach angenehmer Kundenkontakt mit persönlicher Resonanz.
Feierabend
Druck, schlechte Busse, Arbeitszeit
Mal zum Thema Personalführung weiterbilden
Null
Kennt keiner
Wird versprochen, aber nie erlebt
Mies
Nur in WhatsApp
Alle paar Jahre gute Fahrten
Die Vergütung wird pünktlich gezahlt
In der Regel Fahrten mit Schulen, selten Fahrten, bei denen der Fahrer ein sogenanntes "Trinkgeld" erhält.
Und wenn es Fahrten gibt, dann mit vertrauten Fahrern.
Der zuständige Mitarbeiter für Planung in diesem Unternehmen ist unersetzlich, niemand sonst kann die Arbeit besser machen als er.
Er ist kein Mitarbeiter, der bereit ist, Kritik anzunehmen.
Bei reisebedingten Gebühren muss der Fahrer diese aus eigenen Geldern bezahlen und erhält erst dann das Geld zurück.
Es könnte besser sein, nur "ich" bin wichtig, andere sind unwichtig.
TOP
Ich weiß nicht, ob das möglich ist, aber ich habe noch nichts darüber gehört.
Gibts nicht
Alle gleich ausser " Lieblinge"
Kann besser sein
Viel gesagt, wenig getan
Nur Nachrichten ( telefon Gespräch nur in Not )
Wenn es um Löhne geht, wenn man arbeiten will, gibt es eine Möglichkeit, wenn man zur Gruppe der Leblingsfahrer gehört.
Ja für weniger Leute ( Lieblinge )
Fast keine