Ohne Arbeit geht es nicht….
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn es darauf ankommt findet man in der Geschäftsleitung immer einen Ansprechpartner. Gut finde ich das auch private Darlehen gewährt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist die falsche Wortwahl: es können einige Dinge verbessert werden, wenn man die Basis mehr einbeziehen würde.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mehr zutrauen und Chancen bieten. Neuerungen müssen schneller kommuniziert werden.
Arbeitsatmosphäre
Bin viel alleine oder mit einem Kollegen unterwegs
Kommunikation
Die Informationen aus der Zentrale müssten die Monteure schneller erreichen, daran muss dringend gearbeitet werden.
Kollegenzusammenhalt
Manchmal stehen sich die Kollegen (vielleicht aus Neid) selbst im Weg. Ich als „älterer Mitarbeiter“ komme mit fast allen Kollegen klar.
Work-Life-Balance
Gestaltet sich manchmal etwas schwierig, wenn man die ganze Woche auf Montage ist.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal zerrst ein rauher Ton, aber meistens glätten sich die Wogen schnell und man kann wieder auf Augenhöhe miteinander reden.
Interessante Aufgaben
Wenig Abwechslung, da die einzelnen Abteilungen Video, Brand usw. zu spezialisiert sind, als das die Mitarbeiter in den Abteilungen wechseln könnten.
Gleichberechtigung
Aktuell sind in dem Monteur Teams keine Frauen beschäftigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurde in letzter Zeit keine neuen älteren Kollegen eingestellt. Es gibt einige Kollegen die zehn Jahre und länger im Unternehmen sind. Der Umgang ist o.k, s.o.
Arbeitsbedingungen
Die zur Verfügung gestellten Mittel Mobiltelefon, IPad entsprechen dem aktuellem Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Geld kommt immer pünktlich, eher ein Tag zu früh als zu spät. Es wird jede Stunde bezahlt. Das Gehalt könnte höher sein.
Image
Manche Kollegen sind nicht so zufrieden, aber die gibt es in jedem Unternehmen. Ich finde das Unternehmen gut und mag es dort zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Karriere Chancen. Die erforderlichen Weiterbildungen erfolgen meist bei Einführung neuer Produkte in internen Schulungen.