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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mehr als unprofssionell - Zeitaufwand für Bewerbung Zeitverschwendung

2,4
Bewerber/inHat sich 2019 als Empfangskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sich menschlich ganz normal verhalten, und Bewerber nicht nach 2 persönlichen Gesprächen vor Ort und mehreren Telefonaten "ghosten"

Bewerbungsfragen

  • Motivation zur Bewerbung
  • wie zeitnah man anfangen könnte

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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