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IBS 
Waltersbacher 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IBS Waltersbacher die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IBS Waltersbacher
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IBS Waltersbacher
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    57%

  • Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen

    FührungTraditionell

    57%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist gerne im Büro, jeder hat immer ein offenes Ohr

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Rückmeldungen zu Anliegen kommen schnell, flache Hierarchien

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fast freundschaftlich. Regelmäßige Veranstaltungen fördern das. Jede Altersklasse vertreten.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familie steht immer an erster Stelle, Urlaub kann, wenn mal nötig, auch spontan genommen werden, Teilzeit je nach Position möglich

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut auf Augenhöhe. Gerade hier bin ich sehr zufrieden

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Aufgabenbereich kann im Rahmen des Möglichen komplett selbst bestimmt werden.

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