12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Je nach Abteilung ist Home Office möglich. Die Arbeitszeit ist der Verantwortung entsprechend und bedingt immer mal wieder auch Überstunden.
Es war kein Problem, Bildungsurlaub genehmigen zu lassen. Weiterbildungen, die im Sinne des Geschäfts stehen, werden unterstützt und bezahlt.
Auf meinen Wunsch auf Gehaltserhöhung wurde im entsprechenden Maße eingegangen und die lange Geschäftszugehörigkeit honoriert.
Es werden alle nötigen Geräte zur Verfügung gestellt.
Eine offene Kommunikation wird stets gepflegt. Das kann bei einer gewissen Größe nicht immer zu 100% kontrolliert werden, jedoch ist man stets bemüht, Konflikte einvernehmlich aufzulösen.
Die Branche ist generell konservativer eingestellt. Jedoch werden Differenzen ernst genommen und es wird darauf geachtet, dass stets eine ausgewogene Umgebung herrscht.
Das Geschäft entwickelt sich stetig weiter und man wächst mit seinen Aufgaben. Nimmt man sich proaktiv Verantwortung, wird einem diese auch gegeben. Das ist abhängig von der eigentlichen Tätigkeit
Schlechte Kommunikation mit den Mitarbeitern. Sie sehen nur die Arbeit und nicht die Gesundheit der Mitarbeiter.
Das Personal steht normalerweise unter Druck.
Fast alle Mitarbeiter sind unzufrieden.
Die Kollegen sind meistens top.
Die Aufgaben sind nicht korrekt und fair verteilt.
sehr offen, gute Gespräche, kurze Wege
die Gesundheitspolitik könnte moderner gestaltet werden.
Kollegen immer freundlich
auf einer Ebene
hakt an manchen Stellen, wird jedoch besser
Viel offen
Der Umgang untereinander ist professionell und respektvoll. Fehler werden akzeptiert und können ausgebessert werden. Es gibt im operativen Geschäft immer Reibungsflächen, die normal sind.
Gute Leistung wird anerkannt und honoriert.
Offene Kommunikation (Lob und Kritik) wird gepflegt
Der eigene Verantwortungsbereich kann bei Bedarf und Leistung erweitert werden. Die täglichen Aufgaben sind vielfältig
Könnte manchmal transparenter und auf kürzeren Wegen sein. Aber an sich immer freundlich, einfühlsam und kompetent
Events, Ausflug
Mehr Geld zu verdienen
Fachliche Führungskräfte fehlen. Ex Mitarbeiter tragen immer den Schuld.
Mehr Kommunikation zwischen Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter gleich behandeln
Es geht
Respektlos mit einigen Mitarbeitern
Keine, nur für einige
Nicht für alle Mitarbeiter
Niedrige lohne und Gehälter
Keine Ahnung
Manchmal, es kommt auf seas Wetter
Keine Ahnung
Verbesserungswürdig
Gut
Kaum
Leider nicht.
Nicht immer
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