IBV
Defièbre-Stefan
Beratende
Ingenieure
PartG
mbB
Unternehmenskultur

Heidelberg

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IBV Defièbre-Stefan Beratende Ingenieure PartG mbB die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

IBV Defièbre-Stefan Beratende Ingenieure PartG mbB

Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

IBV Defièbre-Stefan Beratende Ingenieure PartG mbB

Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Nach Leistung beurteilen oder Ohne klare Abläufe arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0

KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super toll

April 2023Bewertung lesen

3,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Momentan viel Veränderung und Umschwung um für die Zukunft digitalisiert bereit zu sein - Probleme der Vergangenheit werden hier angegangen. Aber auch dieser Prozess ist nicht immer einfach.

September 2022Bewertung lesen

3,0

KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Arbeitsbereiche und große Mitarbeiterküche sowie Spieleraum mit Billard und Kicker - hier kommt man zusammen und bringt sich auf den neusten Stand!

September 2022Bewertung lesen

4,0

KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kleine Teams, direkter Kontakt und es entstehen auch Freundschaften

September 2022Bewertung lesen

4,0

Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub jeder Zeit möglich, viel Verständnis für unvorhersehbare private Ereignisse, immer offenes Ohr

September 2022Bewertung lesen

4,0

VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit Problemen immer melden, hier hilft der Chef jederzeit auch selbst bei Problemen oder motiviert wieder!