3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexible Arbeitszeit
Abwechslungsreiche Aufgaben
Effektive Zusammenarbeit zwischen den unterschiedlichen Fachbereichen
Nutzung von Dienstwagen für Arbeitswege
Diensthandy
Regelmäßige Team- und Supervisionssitzungen
Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, deren Teilnahme beim Vorgesetzten gern gesehen ist
Direkte Möglichkeit zum Austausch mit dem Vorgesetzten, der immer an aktuellen Arbeitsabläufen interessiert ist
Tolles Betriebklima, kollegialer Zusammenhalt
Urlaubsabsprachen erfolgen flexibel im jeweiligen Kleinteam, Rücksicht auf familiäre Gegebenheiten, eigenverantwortliche Arbeitszeiteinteilung
Gute Möglichkeiten, um individuelle Fortbildungswünsche durchzuführen, Interesse an Fortbildungen ist vom Vorgesetzten gern gesehen
Fair Trade Kaffee von der Tatico GmbH, Beschäftigung von Kolleg*innen mit Beeinträchtigung inklusive angepasste Arbeitsplätze (Hilfsmittel etc.)
Direkter Kontakt zu Kolleg*innen, bei Problemen werden gemeinsam Lösungen erarbeitet
Langjährige Mitarbeiter*innen werden gefördert und ihre langjährige Berufserfahrung geschätzt.
Offene Kommunikation des Vorgesetzten mit den Mitarbeiter*innen
Tolle Arbeitsplatzausstattung, z.B. höhenverstellbare Schreibtische und individuelle Hilfsmittel, wenn diese die Arbeitstätigkeit erleichtern
Regelmäßige Teamsitzungen, Arbeit und Austausch in Arbeitsgruppen ist gern gesehen
Einflussnahme auf die Ausgestaltung der eigenen Arbeitsaufträge, stetiger Austausch mit externen Netzwerkpartner*innen und den Fachbereichen der IBZ gGmbH
Flexible Arbeitszeit und freie Zeiteinteilung
Personalmanagement
Offene Kommunikation über die Beschäftigungsdauer