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ic! 
berlin
Bewertung

Unprofessionell & unqualifiziert

2,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ic berlin gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier wird man als Mensch nicht gesehen. Man ist eine Nummer die abzuarbeiten hat.

Verbesserungsvorschläge

Nur geschultes und ausgebildetes Personal, an leitende Positionen setzen.

Arbeitsatmosphäre

Da dies eine Akkordarbeit ist, zählen nur Geschwindigkeit und Stückzahl. Mitarbeiter:innen werden in Konkurrenz gestellt und Konflikte nicht unterbunden. Streitpunkte werden nicht beseitigt, sondern in Kauf genommen. Team- und Abteilungsleitung sind unprofessionell und emotional geladen. Unter den Mitarbeitenden gibt es schwarze Schafe die, die Arbeits- und Vorgangsprozess missachten, um einen monetären Vorteil zu erlangen. Dies wird (aufgrund der privaten Verhältnisse) von der Teamleitung geduldet UND gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Jede:r gegen jede:n! Leute werden aufgehetzt und mehrfach gegeneinander ausgespielt.

Einzelne Personen erschleichen sich Vorteile, verstecken Arbeitsmaterialien und treffen "Absprachen" mit der Teamleitung.

Work-Life-Balance

Hier kann einfach und flexibel auf Termine und Arztbesuche reagiert werden.

Vorgesetztenverhalten

Leider sind die Vorgesetzten größtenteils in den Aufgaben ihrer Position geschult oder ausgebildet. Häufig sind sie aufgrund länger Betriebszugehörigkeit an die Stelle gekommen. Dies macht sich bei der Leitung, Führung, Projektplanung und den fehlenden Softskills mehr als bemerkbar. Die Unsicherheit und Unprofessionalität die daher an den Tag gelegt wird, spiegelt sich in emotionalen Ausbrüchen, Tränen und Aggressionen gegenüber den Mitarbeitenden da.

Arbeitsbedingungen

Sind in Ordnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu viel Plastik und Metallware landen im Müll..

Image

Leider nicht ganz so "cool", divers, inclusive und qualitätsbewusst, wie man sich nach außen zeigt.


Kommunikation

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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