11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Man sollte sich nicht mit Dingen rühmen, die man nicht so meint oder man stellt die richtigen Leute ein, die das auch können und die keine Menschen, die vielleicht ein wenig anders sind, rausekelt, nur weil man sie nicht versteht oder aus welchem Grund auch immer. Genauso sollte man dazu bereit sein, Verantwortung zu übernehmen und ein entschuldigendes Gespräch führen können, wenn man darum bittet.
Es herrscht durch die „flache“ Hierarchie eine eher toxische Arbeitsatmosphäre. Hier wird nach Sympathie und nicht nach Leistung gewertet.
Hierzu kann ich wenig sagen, aber was ich sagen kann ist, dass absolut keine Rücksicht darauf genommen wurde, dass mein Studium vorrangig war.
Dazu kann ich nicht allzu viel sagen, außer dass das was ich gesehen habe, ausreichend gut war.
Für mich persönlich gab es keinen richtigen Kollegenzusammenhalt, zumindest hatte es sich für mich nicht so angefühlt. Nach einer Weile hatte ich mich dort ziemlich allein gelassen und verraten gefühlt.
Unprofessionell und unorganisiert.
Hier gibt es nichts zu bemängeln. Es gab immer Snacks und Getränke, sowie andere Extras, die recht cool waren.
Es werden keine richtigen Feedbacks über die Arbeit geführt oder diese als solche bezeichnet, wodurch es einem schwer fällt diese als ein Arbeitsfeedback zu erkennen.
Ich habe den Mindestlohn gekriegt.
Dieses Unternehmen rühmt sich damit, liberal zu sein, doch besonders der Sexismus ist ein großes Problem, auch aufgrund meiner Körpergröße wurden Witze gerissen.
Die Logistik ist jetzt nicht uninteressant und es gab einiges, was ich für die Zukunft gelernt habe, wäre aber nicht die Arbeit fürs Leben für mich.
Keine Herrachien
Angenehmes arbeiten mit Kollegen und Vorgesetzten
Freizeitausgleich
Bessere Vergütung
Gleichberechtigung beim Urlaubsanteil
Besserer Arbeitsschutz
Bessere Kommunikation
Die sehr lockere und freundlich Art und Umgebung
An sich nur, das knallhart Mindestlohn gezahlt wird.
Sehr nette und lockere Athmosphäre
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Mindestlohn, mehr ist nicht drin..
Sehr viel wird leider immernoch in Plastiktüten verschickt..
Florierender Wechsel an Kollegen
Absolut nichts auszusetzen
Man ist drin, es ist warm, alle sind sehr nett, es gibt gratis Wasser, Kaffee, Tee, Obst, 1 Std. Pause am Tag
Es gibt immer etwas zu verbessern ;)
Jeder wird gleich behandelt
Sachen picken und verpacken muss man schon mögen
Ich habe bisher 7 Jahre Berufserfahrung in der Logistik und in den unterschiedlichsten Lägern gearbeitet.
Ich hatte jedoch noch nie einen Arbeitsplatz in dem das Arbeitsklima, die Kollegen und das Miteinander so sehr gepasst wie bei IC Music Aparell GmbH.
Man wird unterstütz in seinen Plänen, die Sorgen und Probleme eines einzelnen werden war genommen und Respektiert und die Vorgesetzten behandeln einen auch mit Respekt. Dicker Daumen Hoch für diese Firma würde sie jeden weiter empfehlen.
Kein Schichtsystem, Kein Leistungsdruck, junges Team
Mindestlohn
Entspannt, man wird hier nicht ständig auf Leisung bewertet was in anderen Firmen einen permanent unter Druck gesetzt hat. Hat man Mal ein schlechten Tag kommt hier niemand an und ermahnt einen. Das man hier Musik hören darf macht die Monotone Arbeit erträglicher. Man wechselt hier auch tagsüber die Arbeitsbereiche so das es genügend Abwechslung zwischen laufen und stehen gibt. Das Gesamte Team ist wie eine Familie.
Flexibiltät von Arbeitsort und -zeit. Viele tolle Kollegen. Guter Einstieg ins Arbeitsleben nach der Ausbildung.
Lohn könnte besser sein.
Gibt es eigentlich keine.
Pausenverpflegung, Musik beim Arbeiten.
Steht alles bereits weiter oben
Sich ein eigenes Bild machen könnte helfen!
Relativ viele Freiheiten beim Arbeiten: Musik hören gestattet, Toilettenbesuch ohne Zeitabzug, zu spät kommen bei Sympathie. Mit Sympathie kann man sich einiges raus nehmen. .
Theorie & Praxis gehen manchmal seltsame Wege.
Der Tag ist im Anschluss schon fast gelaufen.
Eher nicht.
Mindestlohn.
Pro Fahrrad. Pro Vegan.
Anti Regenwald.
Bestätige deine Kollegen artig ,ordne dich ein und du gehörst problemlos dazu.
Gibt es kaum .
Intransparent. Je nach Nase..
Sympathie-abhängig...
Am besten nicken, lächeln und sich seinen Teil denken. Oder Mund auf machen und gepiesackt werden.
Gewünscht wird die Kollegin, Typ "Cheerleader" also sag jedem Kerl dort wie unglaublich er ist, lächele non stop und halt sonst bitte die Klappe und denke bloß nicht. . Alles ab der Norm kriegt hier genauso eins rein wie in Betrieben mit "Alter Schule ".
Euer Anti - Sexismus - Plakat könnt ihr gern abhängen :-)
Im Lager? Ähm... nein.
Es wird immer pünktlich und zuverlässig bezahlt. Kein Leistungsdruck.
Extrem monotone Arbeit, die aus den selben 2 Arbeitsschritten jeden Tag besteht.
keine Möglichkeiten
Standard / Mindestlohn
Klimaschutz ist kein Thema; Integration funktioniert gut
nur junge Kollegen
anspruchslos, monoton, digitalisiert
So verdient kununu Geld.