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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Zusatzleistungen waren Essen und Getränke (von Saft und Cappuccino über Müsli und Aufschnitt bis zum warmen Mittagessen), ein Nahverkehrsticket ("Profi-Card"), ein Zuschuß zur Altersvorsorge und sporadische Parties/Events. Beim Basisgehalt wurde Leistung automatisch honoriert, ohne Diskussionsbedarf.
Attraktives (über marktdurchschnittliches) Gehalt, viele freiwillige Sozialleistungen (Vollverpflegung, HVV-Ticket, betriebl. Altersvorsorge, etc.)
Das gezahlte Gehalt entspricht den hohen Anforderungen. Über Sozialleistungen wird informiert und sie werden geboten. Essen (warme Mittagsgerichte, Brot, Brötchen, Aufschnitt, Müsli, Cornflakes uvm.; auch vegan / vegetarisch) und Getränke (hochwertige Säfte, Kaffee, Tee, Wasser etc.) werden komplett kostenlos zur Verfügung gestellt. Das Monatsticket für den ÖPNV (HVV) für ganz HH wird komplett gezahlt. Es gibt regelmäßige kostenlose Events (Grillen, Bowling, Museumsbesuche, Coctailmixen, Schnuppergolf etc.).
Gehalt ist absolut in Ordnung. Unternehmenskarte zur Nutzung aller öffentlichen Verkehrsmittel wird zur Verfügung gestellt.
Kooperation mit einem Fitnessstudio besteht ebenfalls.
Die Mitarbeiter werden komplett verpflegt. Sowohl Getränke als auch Essen steht bereit. Das beschränkt sich nicht nur auf eine warme Mahlzeit am Tag. Obst und Gemüse, sowie eine komplette Küche mit Müsli, Milch, Käse Wurst etc. wird angeboten.
Das Grundgehalt ist durchschnittlich. Durch dieBenefits (Vollverpflegung, voll bezahlte HVV-Profi Card)