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Jetzt Profil einrichten21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zusammenhalt arbeitsklima
Familienfreundlich, während Corona wird sehr gut auf Eltern mit Kids eingegangen, es wurden sehr viele Homeoffice Plätze geschaffen, mit Problemen kann man zu seinem Vorgesetzten, je nachdem hat man zur Schichtarbeit auch etwas flexiblere Arbeitszeiten
Kommunikation könnte besser sein
Feste Büroplätze
Wir haben alle die Möglichkeit erhalten ins Homeoffice zu gehen. Egal an welchem Standort und in welchem Land, überall wurde dies ermöglicht. Ich glaube, das ist schon etwas ganz besonderes, denn wir sind in Deutschland, Österreich, Schweiz, Türkei und in Namibia. Einzelne Mitarbeiter dürfen noch in den Büros arbeiten, da sie in den eigenen Wohnungen keine Möglichkeit haben, sich einzurichten. Das verdient ein ganz großes Lob.
Das vielen Bewerbern eine Chance gegeben wird, die in anderen Bereichen keinerlei Chancen hätten.
Es kann immer etwas verbessert werden, ist in jeder Firma. Mehr Urlaub, Urlaubsgeld/ Weihnachtsgeld wäre toll.
Manchmal laut, da Großraum Büro kann auch mal Stressig sein, es wird aber immer durch kleine Nettigkeiten aufgehoben.
Ist viel besser in der Realität als das Image nach außen.
Ist begrenzt .
Mit Grenzen .
Wird unterstützt .
Ist sehr gut, teilweise freundschaftlich.
Die Türe steht immer offen.
Meine direkten Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und das Herz am richtigen Fleck, immer hilfsbereit.
Sind gut.
Hier und da kann das ausgebaut werden, allerdings in meinem Umfeld klappt das prima.
Ist da.
Ist gegeben mit Grenzen.
Ab und an wäscht eine Hand die andere...
Homeofficemöglichkeit
flexible Arbeitszeitmöglichkeit
Mindestlohn ist gewährleistet
körperlich ein leichter Job
dafür geistig anspruchsvoll, definitiv nicht zu unterschätzen
Immer zuverlässig pünktliche Entlohnung
Wenn einem garnicht die Möglichkeit gegeben wird, Quoten zu erfüllen, dann aber darauf herumgeritten wird.
Kritiken widersprechen sich auch.
Demotivation
Ein Austausch der MA untereinander ist garnicht gewollt...Nur geführte Vergleiche in denen man immer schlecht weg kommt.
Man darf sich auf diese Spielchen nicht zu sehr einlassen, sobald man es zu persönlich nimmt, ist der Job nicht tragbar. Angepriesene Provisionen sollte man als Goodie sehen, aber nicht mit ihnen rechnen um den Druck rauszunehmen. Vieles ist auch einfach unbeeinflussbare Glückssache, wenn man wirklich menschlich bleiben will in diesem Job.
Weniger Show. Mehr Ehrlichkeit. Gerechtigkeit. Genauere und etwas langsamere Einarbeitung.
Nach vorne lieb und nett...aber hinterhältig
Wird nicht wirklich positiv hochgehalten
Wenn man nur Teilzeit arbeitet und alles nach Plan läuft super.
Karriere weniger. Weiterbildung schon. Umso flexibler ist man ja ein setzbar
Man macht das nötigste seitens Firma
Baumspenden/Umweltaktion, aber gleichzeitig massig Papierwerbung. Ironie grüßt.
Es wird so getan...aber am Ende merkt man, das jeder seinen eigenen Hintern rettet
Wie mit allen anderen auch...
Sie tun nett...scheinen aber auch nur "Quoten zu erfüllen" und genau danach auch Arbeit zu bewerten.
Ist okay
Wenn sie was wollen gut...
ansonsten mittelmäßig
Es gibt schon Bevorzugungen, was man aber nie zeigen würde...wehe man spricht drauf an, dass einem gewisse Dinge auffallen.
Man kann Spaß dran haben, ja.
Seine Menschlichkeit!
Unbezahlt bei keine Arbeit oder Zwangs Urlaub
Gut ist, dass man auch flexibel arbeiten kann und dass manche Mitarbeiter im Homeoffice arbeiten dürfen. Das Verhältnis unter den Kollegen ist sehr gut. Das liegt auch daran, dass alle im gleichen Boot sitzen.
Die Mitarbeiter sind dem AG im Prinzip egal. Es geht nur um Zahlen und Quoten. Fehler sind nicht erlaubt. Falls man dennoch welche macht gibt es Abmahnungen bzw. sogenannte Eskalationsstufen. Bei Fragen soll man sich an die sogenannten FASP's wenden, leider haben die meisten so gut wie keine Ahnung. Die Leitung des Callcenters kann man gar nichts fragen, da die noch weniger weiß. Ausserdem hat diese keine Ahnung wie man ein Team führt und motiviert. Hier wird nur groß geredet und deligierd. Die Bezahlung ist unterirdisch. Als der Mindestlohn erhöht wurde hat die Firma einfach die Provision gekürzt. Wenn man zur Toilette muss, dann muss man das auf Privatzeit tun. Genauso ist es mit Tätigkeiten wie kopieren oder drucken. Die sanitären Einrichtungen sind ekelhaft und dreckig, und zwar immer. Genauso ist es mit der Sauberkeit im Callcenter, alles dreckig und versifft. Die Raumtemperatur im Sommer ist unerträglich. Der AG sorgt nicht für die gesetzlich vorgeschriebene Mindesttemperatur eingehalten wird. Es hat nur billige Aussenjaloussien, die oft den ganzen Sommer nicht gehen. Es stehen 5 - 6 Ventilatoren rum von denen die Hälfte nicht geht. Es ist ein ständiger Mitarbeiterwechsel.
Das Er ein offenes Ohr hat wenn man Probleme hat
Die Kommunikation das einer vom anderen nicht weiss was zu tun ist
Die Kommunikation könnte besser sein
Ist sehr gut
ist gut
ist gut
Da gibt es viele Möglichkeiten
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut
ist sehr gut
Das Vorgesetzen Verhalten ist gut
sind gut
Die kommunikation könnte besser sein
Das könnte besser sein
Die Gleichberechtigung ist gut
Der Job ist sehr interessant und abwechslungsreich
Einziger Vorteil , die Möglichkeit für Home Office
Der Umgang der Vorgesetzten zu den Mitarbeitern ist arrogant .
Wenn einer Geburtstag hat, bringt er Kuchen mit :P Ansonsten ist über die Firma nichts gutes zu berichten ;)
Es wird nur die reine Telefoniezeit bezahlt! Hochfahren der PC's, fachliche Fragen, Besprechungen, Toilette werden in dieser Firma NICHT gezahlt! Einladungen zur Weihnachtsfeier in Karlsruhe kommen, aber müssen selber bezahlt werden. Alles in allem: super Firma! Sowas hab ich noch nicht erlebt und Gott sei Dank war's nur ein Lückenfüller ;)
Dieser Firma würde ein Betriebsrat gut tun! Dieser Vorschlag wurde gleich im Keim erstickt: Betriebsratgründung hat die Schliessung dieses Standortes zur Folge! Orginalton der Standortleiterin!
So verdient kununu Geld.