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ICC-Medical 
GmbH 
Intensiv 
Care 
& 
Consulting 
Fachpersonalvermittler
Unternehmenskultur

Berlin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ICC-Medical Intensiv Care & Consulting Fachpersonalvermittler die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ICC-Medical Intensiv Care & Consulting Fachpersonalvermittler
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ICC-Medical Intensiv Care & Consulting Fachpersonalvermittler
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich war direkt per Du mit dem Geschäftsführer und allen im Büro. Ich mag oft dieses steife Gesieze nicht. Man kann auch mal auf einen Kaffee oder einen lockeren Schnack vorbeikommen. Alle sind stets nett und bemüht.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dadurch, dass die Firma nicht zu groß ist, klappt die Kommunikation besonders gut. Falls man mal niemanden sofort erreicht wird jedesmal zeitnah zurückgerufen. An Absprachen wird sich auch gehalten.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man arbeitet im Leasing ja eher für sich. Das "Team" ist dann eher das jeweilige auf den Stationen, aber alle die ich bisher in der Firma kennengelernt haben, waren fachlich top und super nett.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dienstplan wird, wie im Leasing üblich, selbst geschrieben. Ich möchte seit Sommer z.B. keinen Nachtdienst machen. Wird genauso akzeptiert und klappt bestens.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr flache Hierarchien. Kommunikation auf Augenhöhe. Top-Down Strukturen findet man hier absolut nicht.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zeitarbeit ich kriege immer meine Dienste und die Einsatzorte gefallen mir sehr gut

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