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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ICE Digital die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ICE Digital
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ICE Digital
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    86%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Sich eigene Ziele setzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    86%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Freelancer

Da jeder im Homeoffice sitzt und es keine wirkliche Community gibt, kann man selbst das Beste daraus machen.

3,0
KommunikationEx-Freelancer

Ansprechpartner sind vorhanden. Es gibt regelmäßige Meetings. Ja ok.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Freelancer

Mit den Anderen hat man ja nichts zu tun. Oder nur wenig. Daher neutral.

3,0
Work-Life-BalanceEx-Freelancer

Man ist selbstständig. Da hat man das selbst in der Hand. Es gibt Haupt- und Nebenberufler. Und man bekommt schon gesagt, wenn es zu wenig ist, was man liefert.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Freelancer

Immer erreichbar. Und immer ein offnes Ohr. Wirklich.

4,0
Interessante AufgabenEx-Freelancer

Das kommt auf die Erwartungen an. Nur Kaltakquise bei Randomleads ist nicht jedermanns Sache. Das muss man mögen.

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