7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
großer Wandel der Arbeitsbedingungen seit Übernahme von VF
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
super Stimmung mit Kollegen und direkten Vorgesetzten, die Stimmung zu höheren Vorgesetzten oder zum Mutterkonzern VF (seit 2018) sehr schwierig
Image
kann ich nicht bewerten
Work-Life-Balance
Überstunden gelten als mit dem Gehalt abgegolten. Zum Ausgleich gibt es Sportangebote.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird wenig gefördert.
Firma ist nur flexibel und offen für Weiterbildung, wenn sie auf den Mitarbeiter angewiesen sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt würde ich in dieser Branche im unteren Mittelfeld anordnen. Es gibt kein Weihnachtsgeld- oder Urlaubsgeld und auch keinen Überstundenausgleich. Mitarbeiterrabatte wurden nach Übernahme von VF gekürzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist vorhanden. Unter den Kollegen wird sehr kameradschaftlich miteinander umgegangen.
Kollegenzusammenhalt
Kollgegenzusammenhalt sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
junges team. Fast keine älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Man hat die Möglichkeit Dinge, die einen stören, frei auszusprechen gegenüber dem Vorgesetzten. Ob sich dann etwas ändert, steht auf einem anderen Blatt.
Arbeitsbedingungen
Parkplätze sind vorhanden, schönes Büro. Arbeitsmittel werden gestellt, sowie Tee, Kaffee,...
Kommunikation
Kommunikation zum direkten Vorgesetzten top, zum Mutterkonzern VF (seit 2018) sehr schwierig
Gleichberechtigung
Man wird nicht aufgrund seiner Religion, Hautfarbe, Sexualität o.ä. diskriminiert. Anscheinend auch nicht aufgrund seines Geschlechtes. Allerdings verdiente ich in meiner Position weniger als mein männlicher Kollege bei vergleichbarer Qualifikation. Ich hatte ihn eingelernt und zudem mehr Berufserfahrung. Als ich das ansprach hieß es, er habe mehr Glück gehabt bei seiner Gehaltsverhandlung.
Es gibt viele weibliche Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Meine Stelle beinhaltete einen guten Mix aus Routine und neuen Projekten
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Besorgniserregende Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
lockere, aber trotzdem produktive Arbeitsweise, freundschaftliches Miteinander unter den kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden gerne auf Verschleiß gefahren, Vorgesetzte ignorieren Warnsignale. Die Übernahme durch vf schafft berechtigtes Misstrauen
Verbesserungsvorschläge
Klar muss eine Firma profitabel arbeiten, aber die ambitionierten Ziele für die Zukunft sind nur zu schaffen mit zufriedenen Mitarbeitern. Die Ziele dürfen nicht nur benannt werden, sondern auch der Weg dahin erklärt.
Arbeitsatmosphäre
schönes Büro, genug updates/meetings mit der ganzen mannschaft, Sportprogramm. Open desk policy leider nur theoretisch
Karriere/Weiterbildung
Eigeninitiative wird überhaupt nicht gefördert oder gar belohnt. Es werden Gespräche zwar angeboten, laufen aber trotz vielsagender versprechen komplett ins leere
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich für die Branche, aber keinerlei Extras wie weihnachtsgeld, fahrtkostenzuschuss selbst bei weiter Strecke, überstunden gelten als abgegolten mit dem gehalt. Mitarbeiterrabatte wurden zuletzt ohne Ausgleich drastisch gekürzt
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen innerhalb von icebreaker werden recht gut dargelegt, der mutterkonzern vf ist ziemlich intransparent und wenig vertrauenswürdig
Arbeitsbedingungen
software manchmal zum verzweifeln, aber es wird immer an lösungen gearbeitet. Oft halt nicht erfolgreich
Kommunikation
Es gibt regelmäßige meetings mit Updates, diese enden seit der Übernahme durch vf aber meistens mit "wir wissen auch nicht wie es weitergeht"
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine positive Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt was verkauft wird ist fortschrittlich und man kann voll und ganz dahinter stehen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterförderung, offen sein für moderne Arbeitsplatzmodelle, mehr Benefits für Angestellte
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung in dem Teams wird durch Kündigungen, Einsparungen etc. immer schlechter
Work-Life-Balance
Überstunden werden gern gesehen, es wird auch Sport innerhalb des Unternehmens geboten, allerdings sind Dinge wie Homeoffice oder früher gehen eher ein Dorn im Auge
Karriere/Weiterbildung
Wenige Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und wird oft den falschen Personen ermöglicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist absolut vertreten, Sozialbewusstsein lässt zu Wünschen übrig.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen, die Teams sind eher jung
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte haben oft keine Entscheidungskraft. Die höheren Ebenen sind oft desinteressiert was Mitarbeiterbelange betrifft.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro, Parkplätze sind vorhanden, Arbeitsmittel werden gestellt. Keine überdurchschnittlichen Leistungen.
Kommunikation
Lange Wege und kein outcome
Interessante Aufgaben
Oft Standardaufgaben, Projekte aber vor allem Problemlösung sind gefragt.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Tolle Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgangston und flache Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Limitierte Entwicklungschancen da eine kleine Firma
Verbesserungsvorschläge
Personalentwicklung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lieber nicht...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spirit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Investition in das Personal keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Wert auf das Personal zu legen
Arbeitsatmosphäre
Klingt super
Karriere/Weiterbildung
Keine...
Vorgesetztenverhalten
Null Interesse!!
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Premium-Marke aber keine Premium-Wertschätzung für Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter kollegialer Zusammenhalt, menschlich nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erzählt viele stories wie toll die Marke ist. Dabei steht nichts dahinter.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lob und materielle Vergütung an die Mitarbeiter, um die Motivation zu erhöhen
Gehalt/Sozialleistungen
Kein faires Gehalt-Sozialleistungssysteme
Vorgesetztenverhalten
Obwohl flache Hierarchie wird trotzdem alles auf der Management-Ebene diskutiert und Entscheidungen finden auch nur auf dieser Ebene statt.
Kommunikation
Keine Transparenz oder vieles wird gar nicht kommuniziert
Interessante Aufgaben
Die Firma schafft keine Weiterbildung für Mitarbeiter. Also insofern bleiben die Aufgaben immer routiniert und langweilig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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A-Z
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Icebreaker Pure Merino durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Icebreaker Pure Merino als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.