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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mehrarbeit selbstverständlich, Zusammenhalt kaum vorhanden, Team-Leiter kritikunfähig - meiner Erfahrung/Meinung nach

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufstiegsmöglichkeiten, Struktur sehr "Eigen", Abteilungszusammenhalt, jeder ist auf sich allein gestellt

Verbesserungsvorschläge

Hinterfragen der Teamlead's - dahingehend mehr die "Basis" befragen.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich sehr gutes Betriebsklima, da sich die Führungsetage sehr um die MA bemüht in Form von Produktverteilungen, Tankkarte und sonst. Goodies.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance war so gut wie gar nicht vorhanden. Starker Personalmangel, dazu muss die Maschinerie laufen und das mit kurzer Bearbeitungszeit. Arbeitstage mit mehr als 9-10 Arbeitsstunden am Tag aufwärts steht da an der Tagesordnung. Wertschätzung der Mehrarbeit? Fehlanzeige.

Kollegenzusammenhalt

Probleme werden immer stets von sich selbst weggeschoben und auf andere verteilt insofern auch nur die kleinste Möglichkeit besteht. Bei Fragen oder der bitte um Unterstützung wird man auch gerne mal alleine gelassen je nach Kollege

Vorgesetztenverhalten

Wenig Kommunikation der direkten Vorgesetzten, Unterstützung Mangelware, stattdessen nur Druck - schließlich muss es ja laufen. Verbesserungsvorschläge werden in keinster Weise angenommen und abgetan als schlecht ohne wirklich klare Erklärung wieso.

Kommunikation

Seitens der Geschäftsführung wird sehr viel kommunitiert, über alles informiert. Auch Mitarbeiter der "unteren Ebenen" werden hier angesprochen und zum Austausch herangezogen.

Interessante Aufgaben

Immer die selben Aufgaben, sehr hohe Arbeitsbelastung über den vereinbarten Arbeitszeit-Rahmen sind hier ganz klar an der Tagesordnung.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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