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ICIS
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ICIS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ICIS
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ICIS
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    80%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    80%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute und entspannte Arbeitsatmosphäre, in der man fokussiert an seinen Projekten arbeiten kann.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb des Karlsruher Offices herrscht eine ein sehr gute Kommunikation. Das Unternehmen gehört zu ICIS in London weshalb hier die Kommunikation mit London immer noch sehr gut ist, aber sich etwas schwieriger gestaltet.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Guter Kollegenzusammenhalt. Es werden mehrere Teambuilding Aktivitäten innerhalb eines Jahres durchgeführt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Regel freie Einteilung der Arbeitszeit. Lediglich 1-2 Meetings in der Woche, die fest terminiert sind. Jederzeit die Möglichkeit Home Office zu machen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bisher habe ich nur gute Erfahrungen mit den Vorgesetzten machen dürfen. Immer faires und proffesionelles Verhalten gegenüber den Mitarbeitern.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer sich für Themen rund um die Energiewirtschaft begeistert und dort seine qualitativen, wie quantitativen Fähigkeiten einsetzen will, ist hier richtig aufgehoben. Es gibt spannende Themen und auch Studenten bekommen hier sehr viel eigene Verantwortung übertragen.

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