2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zuerst ein Kennenlerngespräch und dann eine Aufgabe oder gar keine Aufgabe- in 90 Minuten 7 verschiedene Kommunikations-Tasks zu erledigen sagt nichts über den persönlichen Fit des Kandidaten aus. Hinzukommt, dass solche Tasks jede KI schreiben kann (und wird). Bewerber:innen als Personen anerkennen und kennenlernen wäre viel wertvoller- auch für die Organisation. Außerdem sollte es definitiv eine Rückmeldung zur Erledigung des Tasks geben, alles andere zeugt nur von einem Mangel an Wertschätzung.
Ich müsste davon ausgehen, dass es eine Absage ist, weil ich überhaupt keine Rückmeldung bekommen habe und auch keine Antwort mehr auf meine Emails. Es ist hoch unprofessionell, dass sie überhaupt nicht mehr reagieren und das ist nach 2 Runden.