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Jetzt Profil einrichten26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Kostenlosen Getränke im Büro
Die schlechte Kommunikation mit klaren Ansprachen
Gerechtere Bezahlung mit klaren Absprachen und Perspektiven
Kein Image da unbekannt
Gibt es nicht
Keine
Für die Branche stark unterbezahlt, nach monatliches Vertriebserfolge
Viel Papier was gerne geschreddert wird
Starke Konkurrenz wegen den Vertriebszahlen
Jeder ist austauschbar
Es gibt eine klare Hierarchie, Widerspruch wird nicht geduldet
Veraltete Büros mit veralteter Hardware
Die Mitarbeiter sind deutschlandweit verteilt, von daher wird über Telefon oder Mail kommuniziert, was sich oft als schwierig darstellt
Stets das selbe
Ich kann ganz offen sprechen und erfahre gegenseitiges Verständnis, es ist sehr wichtig für mich, eventuelle Meinungsverschiedenheiten zu bereinigen um einen freien Kopf zu haben und damit erfogreich arbeiten zu können.
Die Kommunikation könnte noch verbessert werden
Ich verstehe mich sehr gut mit meinen Kollegen, auch in den anderen Filialen.
Es gibt natürlich auch mal Unstimmigkeiten, die aber in der Regel geklärt werden.
Passt
Ich bin genau da wo ich hin wollte.
Verdienen kann man immer mehr, aber meine Leistungen werden entsprechend bewertet und da Gehalt pünktlich überwiesen.
Zumindest in unserer Filiale sehr gut.
Ich bin persönlich sehr zufrieden und komme mit den Vorgesetzten gut klar
Ich habe alles was ich benötige
Es hat sich etwas verbessert, aber daran kann man noch immer arbeiten
Wir machen keine Unterschiede
Mein Job an sich ist sehr Interessant, da ich so arbeiten kann wie ich will und deshalb auch erfolgreich bi.
Immer Offen für neue Ideen
Man könnte einmal darüber Nachdenken, das sich alle Niederlassungen 1 mal im Jahr zusammen setzten sollten.
Durch unsere Produkte sind wir in unserer Branche gut angesehen
Lege ich keinen großen Wert drauf.
Jeder bringt sich mit seinem Wissen ein und jeder profiteirt von einander.
Gute Leistung = gute Bezahlung, trifft hier auf jeden Fall zu
Wenn nicht hier, wo dann ?!!
Da wir alle in einm Boot sitzen, passt das prima.
Alles was besprochen und zugesagt wird ist bis heute eingetroffen.
Ich habe und bekomme was ich benötige
Hier passt es , da wir aber mehre Standorte haben dauert es bis alle Infos ankommen , aber es klappt.
Mehr abwechslung geht schon gar nicht mehr
Das alles transparent ist und mir als Freelancer vertrauen geschenkt wird.
Ich kann mir meine Zeit frei einteilen.
Sehr hoch bei der ICM. Auf Nachhaltigkeit wird großen Wert gelegt.
Da ich keine Kollegen habe, kann ich das nicht so gut beurteilen.
Was ich gehört habe, sehr gut.
Sehr sympathisch
super
Die Kommunikation zwischen der ICM Investment Bank AG und mir läuft einwandfrei. Wir sind regelmäßig in Kontakt und sprechen offen über alles.
Immer wieder Abwechslung
Dass das Gehalt pünktlich gezahlt wird
Die Strukturlosigkeit
Die Geschäftsabläufe besser strukturieren, damit das Chaos aufhört
Bedrückend weil auf Grund der schwierigen Geschäftslage jeder Angst vor der Kündigung hat
Wegen vieler Schieflagen angeschlagen
Genügend Freizeit
Gibt es nicht
Knapp über Mindestlohn. Es wird pünktlich bezahlt
gibt es nicht
Häufige Wechsel der Mitarbeiter, deshalb schwierig
In Ordnung weil die meisten fast im Rentenalter sind
Undurchschaubar und in den Entscheidungen meist unverständlich
Veraltete IT- Ausstattung, fehlende Kommunikation zwischen den Filialen sorgt für Probleme in allen Bereichen
Keine Filiale weiß was die andere macht
In Ordnung
Immerhin besser als im Vertrieb
Werbung für das Unternehmen, Verbesserung der Kommunikation
Sehr gut durch langjährige Zusammenarbeit
Da ICM weitgehend unbekannt ist gibt es hier Nachholpotenzial Werbung etc. wäre sicherlich hilfreich
eher positiv als negativ
Jeder ist seines Glückes Schmied
angemessen
Es gibt keine Bio Milch zum Kaffee
In den einzelnen Niederlassungen untereinander positiv
Da die meisten Kollegen nicht mehr die Jüngsten sind gibt es keinerlei Probleme
Die Vorgesetzten geben sich alle Mühe den Mitarbeitern die Freiräume zur Verwirklichung zu schaffen
perfekt
Verbesserungswürdig
absolute Gleichstellung
abwechslungsreiche Tätigkeiten
Weiterbildungsmaßnahmen werden nur begrenzt angeboten.
Interne Kommunikation sollte verbessert werden
Alle Entscheidungen werden von Anlageausschüssen getroffen. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit hier mitzuarbeiten.
Die Motivation auf Erneuerung der Dienstleistungsumsetzung. Modernisierung zu einem zeitgemäßen Finanzdienstleister.
Verbesserungen in Kommunikation und Austausch von Fachwissen. Aufbau redundanter Prozesse für eine gleichbleibende Qualität bei Vertretung während Urlaub oder anderer Abwesenheit.
Kollegiale und gegenseitig wertschätzende Atmosphäre.
Durch die Flagship Fonds Leonardo UI und AvH UI mit mehrfachen Auszeichnungen durch die unabhängige Fachpresse genießt das Unternehmen ein hohes Ansehen bei den privaten und Institutionen Kunden.
Durch den Aufbau skalierbarer Prozesse unter Zuhilfenahme der Digitalisierung wird die Dienstleistungsumsetzung deutlich effizienter.
Gute Chancen auf eine erfolgreiche Karriere-Entwicklung. Regelmäßige Schulungen auf Sachkunde. Fachspezifische Themen auf Anfrage.
Leistungsgerechte Bezahlung. Sozialleistungen im gesetzlichen Rahmen.
Mit den Resourcen, Arbeitsmaterial und Entsorgung wird sorgfältig umgegangen. Auch die soziale Kompetenz zeigt einen verantwortungsvollen Umgang.
Durch die Verteilung an fünf Standorten in Berlin, Dresden (Radebeul), Düsseldorf, Kassel und Nürnberg ist das Gemeinschaftsgefühl nur durch gemeinsame Aktionen zu erreichen.
Insgesamt ist die Wertschätzung gut, ungeachtet des Alters.
Ehrlich. Verlässliche Aussagen. Sehr hohe fachliche Kompetenz. Aber auch private Gespräche sind auf Augenhöhe.
Gute Standorte mit funktionaler Ausstattung. Bereiche für Kunden könnten etwas repräsentativer gestaltet werden.
Das große fachspezifische Wissen sollte besser ausgetauscht werden. Hieraus ergeben sich Chancen die Dienstleistung noch effizienter umzusetzen.
Jeder wird im Rahmen der Fähigkeit gleichberechtigt eingesetzt.
Aufgrund des Branchenwandels sind viele spannende Herausforderungen zu bewältigen. Die Tätigkeiten, die sich hierdurch ergeben sind aktuell und zukunftweisend.
Bei Problemen findet man bei Vorgesetzten ein offenes Ohr.
Die interne Kommunikation sollte verbessert werden.
Muss noch verbessert werden.
Das leistungsbezogene Vergütungsprinzip und die Möglichkeit selbständig zu arbeiten
Die fehlende Außendarstellung
Die Außendarstellung (Werbung)und die Kommunikation zwischen den Einheiten sollte verbessert werden.
Gut, da selbständiges Arbeiten gefragt ist und gleichzeitig zeitliche Flexibilität gewährleistet ist.
In Fachkreisen auf Grund der guten Leistung im Bereich der Vermögensverwaltung anerkannt, bei der breiten Masse auf Grund des Fehlens jeglicher Werbeaktivitäten völlig unbekannt
Regelmäßige Weiterbildung der Mitarbeiter auf Grund der gesetzlichen Vorgaben
Überwiegend leistungsbezogene Vergütung
Gut, da man sich z.T. seit Jahrzehnten kennt.
Unproblematisch, da fast alle Mitarbeiter "alte Hasen" sind
Sachlich und professionell
Innerhalb der Einheiten gut, ansonsten verbesserungsbedürftig.
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