Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offene, unpolitische Arbeitsathmosphäre.
Jederzeit bei privaten Problemen unkompliziert frei bekommen, Familie wird groß geschrieben.
Fachliche Weiterentwicklung jederzeit - auch ohne Personalführung - möglich. Interne Schulungen und Coaching.
Gutes Gehalt, bei guter Leistung überduchschnittlich, auch mit Nebenleistungen wie kostenlosem Parkplatz trotz Gegend in der Parkfläche teuer ist!
Ältere Kollegen in etlichen Funktionen vertreten.
Ergonomische Arbeitsplätze: alles modern, hightech Bürostühle, extra leise PCs (kein Meeresrauschen), Tageslichtbeleuchtung, ruhige Umgebung mit Blick ins Grüne
Alle Informationen zu den Aufgaben jederzeit zu kriegen - auch mit Hintergründen.
Auf Gleichberechtigung wird großen Wert gelegt.
Kollegen und pünktliche Gehaltszahlung.
Arbeitsatmosphäre ist demotivierend und macht krank.
Cholerische Ausbrüche an der Tagesordnung. Anweisungen die gegeben wurden, werden bestritten und ins Gegenteil verdreht.
Das ist kein Unternehmensziel. Nur Worte, keine Taten.
Weiterbildung findet nicht statt.
Willkürliche von Tagesform abhängige Entscheidungen, oft widersprüchlich. Kommunikationsniveau sehr schlecht. Umgangsformen sehr schlecht.
Arbeitsmittel sind in Ordnung. Belange der Mitarbeiter sind untergeordnet. Selbst wichtige Fragen für Mitarbeiter werden monatelang verschleppt.
Über das Unternehmen gibt es keinerlei Informationen. Über die Stellung im Markt und Wettbewerber viel falsche Information. Insgesamt eher Desinformation als Information.
Entscheidungen sind schwer zu bekommen. Belange der Mitarbeiter sind generell unwichtig.
Keine Gehaltsanpassungen an Inflation. Nur wenn man mit Kündigung droht kann man etwas erreichen. Insgesamt alles am unteren Ende des Üblichen. Urlaub weniger als 30 Tage, Tage die üblicherweise freiwillig frei gegeben werden (z.B. Heilig Abend und Silvester) sind Arbeitstage. Gehalt wird aber pünktlich gezahlt. Bei Dienstreisen kein Spesen-Ersatz außer Fahrtkosten und Übernachtung.
Alle werden gleich (schlecht) behandelt unabhängig von Alter und Geschlecht.
Keine klaren Zieldefinitionen, keine Unterstützung. Sehr lange Entscheidungszeiten.
Ein durchdachtes, praxiserprobtes Softwarepaket
Die Mitarbeiter werden nicht als eine zu pflegende Ressource behandelt.
Viele emotional gesteuerte Eingriffe in die Aufgaben.
Findet nur in geringem Massse statt
Fast alle sehr Kollegial
Emotionsgesteuert
Zuwenig Kommunikation
Nur Gehalt mal 12. Anpassungen an die Inflation finden nicht statt.
unorganisierttes und planloses Management, Passivität unterbrochen von Aktivismus und Mikromanagment, keinerlei Fortbildung, lange Arbeitszeit bei geringem Gehalt und Minimal-Urlaub, schlechtes Betriebsklima zwischen Management und Restbelegschaft, Zusagen an Mitarbieter werden nicht eingehalten.
Positiv: Gehaltszahlungen pünktlich und korrekt.
...wenn man Zynismus und sakrastischen Humor zu schätzen weiß
Ungenügend.
Umgangsformen ungenügend
innerhalb des Team sehr gut, innerhalb der Hierarchieebene zufriedenstelelnd, zwischen den Hierarchieebenen mangelhaft
Nette Kollegen, gute Stühle
Es ist quasi unmöglich etwas zu verbessern, da Diskussionen nicht zugelassen oder abgeschmettert werden. Umgangston und -formen sind nicht auf dem Niveau von Erwachsenen.
Erkennen, dass Angestellte Menschen sind und der eigene Wissensstand nicht auf gottähnlichem Niveau liegt.
Unberechtigte Kritik, Geschrei und Beleidigungen sind an der Tagesordnung, weshalb in der Regel kein gutes Betriebsklima herrscht.
Ein Unternehmen mit einem sehr schlechtem Ruf. Dafür kann keine Empfehlung ausgesprochen werden.
Überstunden können regelmäßig vorkommen und werden nicht vergütet. Urlaub kann recht spontan genommen werden, aber selten mehr als 2 Wochen am Stück.
Umweltschutz wird laut propagiert, aber es wird wenig bis nichts dafür gemacht.
Es gibt keinerlei Perspektiven. Vielleicht wird ein neuer Titel vergeben, die Aufgaben bleiben die Gleichen. Weiterbildungen gibt es nicht.
Unter den Kollegen herrscht eine hohe Hilfsbereitschaft und die Zusammenarbeit ist gut.
Es werden keine Ziele gesetzt und wenn, dann nur vollkommen unrealistische Ziele. Konflikte werden ignoriert oder durch Lautstärke und/oder Beileidigungen gelöst. Entscheidungen werden fast täglich revidiert und ins Gegenteil verkehrt.
Sehr gute Stühle und Tische, recht gute Hardware. Im Sommer sehr warm.
Es gibt keine Besprechungen, höchstens durch Eigeninitiative. Inhalte werden nicht kommuniziert. Mitarbeiter haben nur Anteil am Mißerfolg.
Von allem gibt es das gesetzliche Minimum. Gehalt bewegt sich am unteren Limit.
Alle sind gleich belastet. Die Arbeit kann zum Großteil selbst eingeteilt werden. Viele Aufgaben sind aber nicht lösbar, da dafür Wissen benötigt wird, dass nicht geschult oder dokumentiert ist.