Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

iComps 
GmbH
Bewertungen

12 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 83%
Score-Details

12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Vielen Dank für die schöne Zeit liebe iComps.

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei iComps GmbH in Bad Schwalbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jobrad, flexible Arbeitszeiten, super Betriebsklima
Betriebsfeste wie Sommer- und Weihnachtsfeiern sind einfach Klasse und runden das Ganze ab.

Arbeitsatmosphäre

flache Hirarchien, open door policy, freundliches Miteinander

Image

Das Unternehmen genießt zurecht einen guten Ruf.

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit und Homeofficemöglichkeit kann man Berufs- und Privatleben prima in Einklang bringen.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungsmaßnahmen werden gerne bewilligt.

Gehalt/Sozialleistungen

im Großen und Ganzen angemessen

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist größtenteils klasse. Klar gibt es hier Ausnahmen, aber mit den meisten kam ich wirklich gut aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier wird niemand benachteiligt.

Vorgesetztenverhalten

Es war alles prima, sowohl von der Abteilungsleitung als auch von der Geschäftsführung.

Arbeitsbedingungen

Einzelne kleine Büros mit maximal 4 Personen, höhenverstellbare Schreibtische, Laptops mit Dockingstation, große Bildschirme.

Kommunikation

Die Kommunikation ist größtenteils direkt, ehrlich und auf dem Punkt gebracht.

Gleichberechtigung

Hier wird niemand benachteiligt.

Interessante Aufgaben

Hier hat jeder die Möglichkeit, über den Tellerrand hinaus zu schauen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

2 Jahre später,...

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei iComps GmbH in Bad Schwalbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kam pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Offenheit
- Ehrlichkeit
- Kommunikation
- sozial/gehaltleistung

Verbesserungsvorschläge

regelmäßige individuelle Mitarbeitergespräche wären von Vorteil. keine Einarbeitungsphase. katastrophale Dokumentationen.

Arbeitsatmosphäre

wenig Wohlfühlatmosphäre, keine offene Tür Kultur. Statt Lob, wird gerne kritisiert.

Image

ein negativer Flurfunk beleibt leider nicht aus

Work-Life-Balance

keine Vereinbarung des Privatlebens. Überstunden sind daily Standard. wer zu früh anfängt, kommt zu spät in den Feierabend. Mangelnde Fürsorgepflicht wenn Überstunden anfallen. Ausgleichstage sollten bei Wochenends Arbeiten nicht vom Vorgesetzten abgelehnt werden, sondern eher gefördert werden. Im Urlaub sorgt der Arbeitgeber gerne dafür, dass mann auch hier arbeiten muss.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

zu hoher Energieverbrauch, Gaskrise Heizung.

Karriere/Weiterbildung

mangelndes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

wenn´s brennt sind die richtigen am start

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kollegen werden hinter dem Rücken eher belächelt.

Vorgesetztenverhalten

keine klare Definition an Aufgaben. In Entscheidungen wird mann nicht mit einbezogen.

Arbeitsbedingungen

aus IT-Sicht stark veraltete Infrastruktur. Abgetragene Hardware bei neuen Mitarbeitern ist Standard.

Kommunikation

es findet einmal im Monat ein JourFix mit allem MA statt. Hier werden Ziele, neue MA´s und ausscheidende bekannt gegeben. Auch werden Erfolge etc. geteilt.

Gehalt/Sozialleistungen

das Gehalt ist leider unter dem Standard für die Qualifikation, welche verlangt wurde. Während der Krise gab es den minimalen Zusatzbeitrag an Energiezuschuss. Überstunden werden zum Ende des Jahres gelöscht und ausbezahlt.

Interessante Aufgaben

da alle LayerSichten zu betreiben sind ist das viel zu viel für eine OneManShow.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Top

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei iComps GmbH in Bad Schwalbach gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Einarbeitung lief super und läuft weiterhin in anderen Arbeitsbereich top. Frei mich, wenn ich auf die Arbeit komme. Ein super Zusammenhalt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Hier macht es Spaß zu arbeiten.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei iComps GmbH in Bad Schwalbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibel, achtet auch auf persönliche Themen.

Verbesserungsvorschläge

Weiter daran arbeiten, das man ein Team ist.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist locker. In der Regel findet man immer ein offenes Ohr.

Image

Der Kunde steht im Fokus.

Work-Life-Balance

Mindestens 3 Tage Homeoffice pro Woche möglich und man kann noch Überstunden ausgleichen.

Karriere/Weiterbildung

Aufstieg ist möglich, wenn man das möchte.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich bin grundsätzlich damit zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird drauf geachtet. Man könnte mal überlegen die Beleuchtung gegen LED auszutauschen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist gut, leider ist das teamübergreifend nicht immer so. Daran muss weiter gearbeitet werden, denn eigentlich sind wir ein Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Würde ich als ausgezeichnete beschreiben!

Vorgesetztenverhalten

Ich fühle mich gut geführt.

Arbeitsbedingungen

Moderne IT, jeder hat einen Laptop und zwei Monitore. Es gibt Schreibtische an denen man stehen und sitzen kann.

Kommunikation

Die Kommunikation findet auf unterschiedlichen Ebenen regelmäßig statt. Wenn man an dieser Treffen nicht da ist, wäre es besser eine Protokoll oder Ähnliches zu bekommen.

Gleichberechtigung

Es werden keine Unterschiede gemacht.

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig, meist spannende Themen, manchmal auch Dinge, die man nicht so gerne macht.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ina Schwenk, HR
Ina SchwenkHR

Liebes Teammitglied,

danke für Deine Bewertung und Dein Feedback! Schön, dass Du so zufrieden bist.

Das von Dir angesprochene Thema "übergreifende Teamarbeit" ist tatsächlich ein Thema, an welchem wir gerade stark arbeiten. Auch dazu tragen z.B. die aktuell stattfindenden Werte Workshops und die Einstellung eines Scrum Masters bei, sowie die Überarbeitung von Prozessen.

Es würde uns sehr freuen, wenn Du in ein paar Monaten nochmal auf uns zukommst und Feedback gibst, ob sich das Thema zum Positiven verändert hat aus Deiner Sicht.

Schön, dass Du zu Team iComps gehörst.

Ich arbeite gern hier

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei iComps GmbH in Bad Schwalbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firma geht in vielen Bereichen mit der Zeit mit und ist im ständigen Wachstum.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Förderung der Mitarbeiter durch externe Schulungen fehlen, wenn dann nur dich Eigeninitiative möglich.
Das Büroequipment sollte auf einen modernen und aktuellen Stand gebracht werden.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma sollte aktiv Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter anbieten.
PCs auf aktuellem Stand halten.

Arbeitsatmosphäre

Angenehm und entspannt. Es gibt kostenfreies Wasser und Kaffee für die Mitarbeiter sowie wöchentlich frisches Obst zur freien Verfügung. Es steht eine Küche zur Verfügung sogar mit kleinem Backofen.
Es werden gelegentlich auch gemeinsame Mittagspause geplant und Essen bestellt.

Work-Life-Balance

Regelmäßig Home Office, je nach Abteilung zwischen 60-100%.
Es gibt Service-Zeiten (telefonische Erreichbarkeit) die besetzt sein müssen. Für den Service sind zuwenig Mitarbeiter da. Das wird sich sicherlich noch ändern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird darauf geachtet, das nicht unnötig gedruckt wird. Ebenso wird in den Wintermonaten geschaut das die Mitarbeiter sich in einem Büro treffen um nicht unnötig mehrere Räume mit nur einer Person zu beheizen.

Karriere/Weiterbildung

Es besteht die Möglichkeit Internet Schulung zu erhalten. Extern erweist sich als eher schwierig.

Kollegenzusammenhalt

Mal so Mal so...

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird Rücksicht genommen auch auf Erkrankungen und persönlich Regelungen getroffen sowie regelmäßig danach erkundigt.

Vorgesetztenverhalten

Der/Die Vorgesetzte gehen soweit möglich auf Anregung der Mitarbeiter ein und versuchen so schnell es geht Hilfe zustellen und haben auch ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung in den Büros ist für die täglichen Aufgaben ausgelegt und ausreichend. Die Büros sollten modernere eingerichtet sein.

Kommunikation

Meist transparent, es kommt mit auf die Kollegen an.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt die Möglichkeit ein Jobrad zu ordern, es gibt betriebliche Altersvorsorge. Das Gehalt an sich könnte höher ausfallen und auf Leistung die im bisherigen Jahr erbracht wurden und weiter geleistet werden sollen angemessen angepasst werden.

Gleichberechtigung

Wiedereinstieg und der Aufstieg in höhere Position ist gegeben. Das Gehalt ist allerdings nicht dem des männlich entsprechend.

Interessante Aufgaben

Kein Tag ist wie der zuvor. Es gibt jeden Tag neue abwechslungsreiche Aufgaben die Spass machen. Mal spannender aber auch Mal weniger spannend.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ina Schwenk, HR
Ina SchwenkHR

Liebes Teammitglied,

danke für Deine Bewertung. Es freut uns natürlich sehr, dass Du gern bei der iComps arbeitest.
Gern gehe ich noch auf die von Dir angesprochenen Themen ein.

Arbeitsbedingungen: Diese betrachten die Mitarbeitenden sehr individuell. Wenn Du Vorschläge für modernere oder effizientere Ausstattung hast, kannst Du diese gern anbringen. Bei Ideen zur effizienteren Gestaltung von Arbeitsprozessen oder zu Programmen, die den Arbeitsalltag für Viele einfacher machen würden, kannst Du gern auch auf unsere Mitarbeiterin für Prozessoptimierung und Digitalisierung zugehen.

Weiterbildung: Offenbar scheinen wir dieses Thema noch nicht gut genug kommuniziert zu haben, daran müssen wir arbeiten. Denn einige unserer Mitarbeitenden haben sich (teilweise über Monate) extern weitergebildet in diesem und letztem Jahr und auch für das nächste Jahr gibt es schon Anmeldungen. Wir freuen uns immer darüber, wenn Teammitglieder sich auch extern fortbilden möchten und unterstützen dies gern (zeitlich und finanziell), wenn es thematisch zu Deinen Aufgaben passt. Wenn Du also eine externe Schulung im Auge hast, komm gern auf Deine Führungskraft oder HR zu. Pauschal externe Weiterbildungen anzubieten ist etwas schwierig, da die Interessen und Bedürfnisse der einzelnen Teammitglieder sehr individuell sind.

Gleichberechtigung: Das Gehalt bei der Einstellung ist abhängig vom Erfahrungsschatz des neuen Teammitglieds. Die Gehaltsentwicklung ist sowohl von der Inflation als auch der Leistung der Mitarbeitenden abhängig und wird im persönlichen Jahresgespräch diskutiert. Falls Du hier das Gefühl hast, in irgendeiner Weise benachteiligt worden zu sein, kann ich Dir nur ans Herz legen, auf uns (Deine Führungskraft, HR oder den CEO) zuzukommen. Es ist uns sehr wichtig, dass sich kein Teammitglied in irgendeiner Weise benachteiligt fühlt.

Schön, dass Du ein Teil von Team iComps bist und danke für Dein Feedback. Nur so können wir uns weiterentwickeln.

Guter Arbeitgeber mit Potential

3,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei iComps GmbH in Bad Schwalbach gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

- die Arbeit ist abwechslungsreif
- man wird "gehört"
- interne Abläufe und Prozesse können mitgestaltet werden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ein sehr empfehlenswerter Arbeitsplatz

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei iComps GmbH in Erfurt gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ich war bisher sehr zufrieden bei Icomps. Tolle, hilfsbereite Kollegen und sie bieten Leistungen wie z.B:

- Flexible Arbeitszeiten
- Heimarbeitsplatz
- Altersvorsorge


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Stark wachsendes FinTech-Unternehmen mit viel Flexibilität und familiärem Miteinander

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei iComps GmbH in Bad Schwalbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fachlich sehr breit aufgestelltes Software-Produkt, abwechslungsreiche Aufgaben, sehr gutes und familiäres Betriebsklima untereinander, hohes Maß an Flexibilität und Arbeitszeitgestaltung.

Work-Life-Balance

Auf geregelte Arbeitszeiten wird sehr geachtet. Wenn es phasenweise intensiver wird (kann in Kundenprojekten oder in Zeiten besonders volatiler Märkte vorkommen), gibt es die Möglichkeit, die geleisteten Überstunden auch wieder unkompliziert abzubauen. Auch werden persönliche Spielräume (Eule vs. Lerche) und private Umstände (z.B. Kinderbetreuung) gerne unterstützt. Umfangreiche Home Office-Regelungen sind auch problemlos möglich, so dass man die Arbeit in seinen gewünschten Alltag schon sehr gut einbauen kann.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der flachen Hierarchien kann sich jeder einbringen und sowohl das Produkt als auch interne Prozesse mitgestalten. Engagement wird gesehen und wertgeschätzt. Weiterbildungsprogramme (z.B. Bilanzbuchhalter-Prüfung, CFA, Soft Skills etc.) sind möglich und werden gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt untereinander ist sehr ausgeprägt. Jeder hat ein offenes Ohr für Fragen, man unterstützt und berät sich gegenseitig, dafür ist immer Zeit.

Vorgesetztenverhalten

Die Türen stehen immer offen. Alle Team-Leads und auch die Geschäftsführung sind für Themen jederzeit ansprechbar und bieten dies sogar aktiv an.

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist meines Erachtens über alle Ebenen hinweg sehr gut. Es finden regelmäßige Updates für die "großen" Firmen-Themen statt und innerhalb der Teams bleibt man auch immer auf dem Laufenden. Viele Leute sind auch nach den Lockdowns häufig im Home Office. Dies merkt man in der Kommunikation jedoch gar nicht, da der Draht untereinander immer gegeben ist. Man übertreibt es auch nicht mit Meetings und achtet stets darauf, diese mit konkreter Agenda anzugehen und pünktlich mit konkreten Maßnahmen abzuschließen. Dies finde ich sehr angenehm und habe das in vorherigen Stationen nicht immer so erlebt.

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr geht natürlich immer, aber die Gehälter sind marktgerecht und in Relation zur Arbeitszeitregelung definitiv fair.

Gleichberechtigung

Es lässt sich keinerlei Unterscheidung nach Geschlecht, Herkunft etc. erkennen. Was zählt, sind gute Ideen und die Motivation, sich einzubringen. Die Teams sind hinsichtlich Geschlecht und Alter bunt gemischt und weibliche Führungskräfte gibt es auch.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind naturgemäß abwechslungsreich aufgrund von neuen Kundenanforderungen, neuen gesetzlichen Vorgaben und internen Weiterentwicklungen des Produkts. Nicht alle Themen sind gleichermaßen spannend, aber in der Abwechslung liegt die Würze. Das Produkt ist fachlich so breit aufgestellt, dass für jeden etwas dabei ist.


Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ina Schwenk, HR
Ina SchwenkHR

Liebe/r Kollege/in,

lieben Dank für Dein positives und ausführliches Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Du Dich so wohlfühlst bei uns und hoffen, dass Du auf uns zukommst, wenn sich das irgendwann ändern sollte.

Wir freuen uns darauf, uns mit Dir gemeinsam weiterzuentwickeln!

Dein Team iComps

Top Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei iComps GmbH in Bad Schwalbach gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Sehr tolles Team. Vielfältige Aufgaben und Themengebiete.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bewertung

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei iComps GmbH in Bad Schwalbach gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird iComps durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 78% der Bewertenden würden iComps als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich iComps als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
Anmelden