Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei icon group die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vor und während der Pandemie leicht unterschiedlich. The new normal verhindert den Zusammenhalt allerdings nicht. Großes Wachstum und global verteilte Kollegen arbeiten nun meist remote. Icon Incar schafft jedoch Feierlichkeiten und Workshops bei denen man sich auch face to face begegnet.
Überstundenregelung und teilwese flexibles Arbeiten — je nach Kunde und Team workflow — möglich!
Indiviuell zu bewerten doch verallgemeinert: sehr gut
Bei Projektabgaben kann es öfter zu Überstunden kommen, die dann aber durch freie Tage ausgeglichen werden.