Familienunternehmen mit Struktur und Perspektive
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovative Produkte die einen Mehrwert für den Kunden bieten.
Tolles und offenes Familienunternehmen dass sich Gedanken macht wie es in der Region die Nummer eins werden kann um so nachhaltig Wachsen zu können. Man hat verstanden dass die Mitarbeiter das Wichtigste sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wachstum erfordert auch immer eine Anpassung der Kommunikation. Mehr Transparenz zu machen Entscheidungen wäre gut.
Verbesserungsvorschläge
weiter so...
wer sich hier beschwert jammert auf sehr sehr hohem Niveau
Arbeitsatmosphäre
tadellos. man hilft sich untereinander und arbeitet nicht gegeneinander. regelmäßige teamevents tragen dazu bei dass die Kollegen sich auch mal privat austauschen können.
Kommunikation
es gibt eine interne app über die alles relevante kommuniziert wird. 2-3 mal im Jahr gibt es eine Betriebsversammlung mit tieferen Informationen.
Kollegenzusammenhalt
wie bereits erwähnt arbeiten alle in eine Richtung.. nach vorne.
Work-Life-Balance
35-40h Woche frei wählbar
ausgiebiges Gleitzeitmodel
deutlich mehr Urlaubstage als üblich in der Branche
Kernarbeit zwischen 9-15 Uhr. Freitag nur bis 12Uhr
Mobiles Arbeiten/HomeOffice für 90% der Büroangestellten
Sportprogramm und weitere Freizeitangebote
Für ein Unternehmen in der Größe sehr beachtlich!
Vorgesetztenverhalten
es gibt immer etwas zu verbessern aber insgesamt sind die Ohren offen für Ideen und Anregungen. Kritik kann man direkt anbringen oder anonym über die App. Die Geschäftsführung ist immer direkt ansprechbar und hört auch zu.
kurze und schnelle Entscheidungswege.
Interessante Aufgaben
aufgrund der Entwicklung des Unternehmens gibt es immer neue Themen die angegangen werden müssen.
Salesforce als CRM würde vor einem Jahr eingeführt was die Prozesse teilweise verändert hat aber ganz klar auch verbessert.
Gleichberechtigung
leider noch keine Frauen in Führungspositionen aber das liegt sicherlich an der mangelnden Auswahl an BewerberINNEN
Arbeitsbedingungen
neuste IT Ausstattung. ergonomische Arbeitsplätze. Höhenverstellbare Tische schon teilweise eingeführt und soll für alle zeitnah kommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hier geht immer mehr aber durch die Einführung von Salesforce wurden eine tausend Blatt Papier eingespart pro Jahr.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes System von Fixgehalt und Bonus. 13 Gehälter die bisher immer bezahlt wurden. Diverse Zusatzleistungen wie zB Zuschuss zu KitaKosten
Image
Am Markt haben die Produkte einen sehr guten Ruf. Als Arbeitsgeber in der Region hat man in den letzten Jahr super Aktionen gemacht um mehr auf sich aufmerksam zu machen. icotek rockt war ein besonderes Highlight!
weiter so!
Karriere/Weiterbildung
jeder Mitarbeiter hat einmal pro Jahr ein Weiterbildungsgespräch mit seinem Vorgesetzen und hier wird besprochen wo und in welchen Themen eine Weiterbildung stattfindet.